物流班组长岗位职责

岗位职责:
1. 负责物流现场作业的日常管理与人员调度
2. 确保物资收发、存储及配送任务按时准确完成
3. 维护作业现场秩序，落实安全操作规范

任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力，能有效指导团队成员工作
2. 具有较强的责任心和执行力，能严格把控作业质量
3. 能够适应物流行业的工作节奏，具备良好的突发问题解决能力

1.现场物流流程管理
1.1负责制定和修订现场所有作业程序及管理制度；
1.2完善现场管理的各项流程和标准；
1.3负责现场的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对现场各个环节工作的监控；
1.4全面掌握各供应商、各项目物料库存情况，保证物料正常进出及产品完整性；
1.5 根据工厂内外部系统变更，输出4M1E变更并监督现场执行情况。
2.人员管理规划工作
2.1负责现场库房与交付工作，协调部门与各职能部门之间的工作，满足物资供应；
2.2根据现场程序文件、流程、规范，督导下属的执行并对其进行相关知识、规范、技能的培训，考核。并依据考核情况提出工作调整意见，提高下属素质和工作效率。
3.现场管理规划工作
3.1根据物流的过程策划和控制，关注外部及内部业务流程变化，及时对仓库及现场工作进行整，对现场LAYOUT进行合理规划，持续改善，达到对物流现场的高效管理；
3.2负责物流现场的分区管理，各类物品的定制定位，摆放整齐，标示清楚整洁，每日进行现场安全及5S检查并定期考核；
3.3根据不良品管理工作指导书，负责监督处理不良物料和呆滞料；
3.4对各仓库、收发区、交付区进行现场监督管理、5S的推行、目视化管理并检查记录；
3.5每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；
3.6接受并完成上级交代安排的其他工作，及协调好下属和相关部门工作。
4.完成上级临时安排的其他工作

1。负责检查组员的动态及仪容仪表，班组日常各项工作任务的布置、通报异常、表扬先进、宣贯公司及部门政策，劳动纪律等
2. 负责员工培训、岗位调整、多技能培养的管理工作；负责员工关系处理及内部问题协调等工作。
3.组织并监督库存盘点、收发存账目核对及处理、缺件上报工作；监督各类单证的传递及时、有效、完整性，并做好日清工作，确保账物卡准确；组织本班组员工及时准确按照下达生产计划进行生产物料的准备及配送，并做好生产过程中的问题解决及反馈工作等。
4.根据部门体系文件要求，按照各自负责作业模块进行班组内部体系工作的推进、改进及实施等管理工作。
5.根据公司安全相关管理要求，做好安全工作的落实、检查、跟踪，发现隐患及时整改，确保生产过程中的财产及生命安全
6.负责工作中各类报表的提报准确性、及时性，配合公司及部门账物盘点相关的工作。
7.仓库现场的5S管理；仓库现场的定置管理；仓库外围工位器具的整理。
8.监督设备的保养及维护（包括电脑、打印机、扫描枪）。
9.积极组织完成部门KPI指标及科长布置的各项临时工作。