物流部主管岗位职责

岗位职责
1、 司机培训、调度、考核管理（100-150名司机）；
2、 监控部门日常运作，汇总配送计划及处理日常订单；
3、 制定部门绩效考核制度、业务流程，对部门进行有效管理，保证配送质量，降低投诉；
4、 与公司各部门进行有效协作；不断提出系统优化建议及制定解决方案；
5、 参与制定与控制部门物流运作预算，控制成本；
6、 定期汇总上报各项管理报表。
任职要求
1、 物流行业5年以上工作经验，有大型车队管理、食品配送及仓储管理经验优先；
2、 具有良好物流配送专业知识；
3、 良好的沟通协调能力，团队建设及管理能力；
4、 成本、数据分析能力；异常事务处理能力；业务技能培训能力。

一、岗位职责：
1、制定和执行仓储现场工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
2、监督实施工作职责与管理标准；
3、控制工作现场成本，参与制定与控制部门运行预算；
4、制定现场工作解决方案，优化工作流程；
5、按照管理要求汇总上报各项管理报表，负责物流部门人员的现场工作安排、排班、考核、培训工作；
6、负责原料仓物料的收发及数据整理工作以及原料仓现场的5S管理工作；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理类专业优先，45岁以下；
2、思维缜密、逻辑清晰，有良好的分析能力，具备较强的责任心和团队精神，有较强的工作抗压能力；
3、具备药品企业5年以上仓储物流一线工作经验，2年以上带领仓储现场作业人员的管理经验；
4、具有优秀的计划、组织、协调、沟通能力。能吃苦耐劳，有良好的工作态度；
5、熟悉GMP相关要求；

岗位职责：
1、计划与流程管理；
2、物流运营管理；
3、承运商管理；
4、仓库管理；
5、销售支持；
6、合规与风险管理。
任职资格
1、教育要求：物流规划、物流管理类，本科及以上学历；
2、工作经验：有5年以上物流、汽车制造行业的管理工作经验；
3、培训经历：物流规划、市场营销、计划管理等方面的培训；
4、能力要求：会熟练使用计算机办公软件、熟悉ERP、TMS等管理系统；
5、责任心要求：有进取心、责任心、良好的职业道德，并擅于沟通与协调，有较强团队意识。