物流总监岗位职责

岗位核心定位
作为整车事业部经营运营统筹核心岗位，对上承接公司整体战略与经营指标，对下统筹事业部各部门、区域公司及业务中心的整体运营工作，通过目标管控、数据赋能、流程优化、考核督导，全面保障事业部经营目标、生产运营、客户服务等各项工作高效落地、闭环落地，推动事业部经营质量与运营效率持续提升。
主要工作职责
1. 经营计划统筹与目标拆解：承接公司整体战略及年度经营目标，牵头编制整车事业部年度经营计划，明确营业额、利润、成本等核心经营指标；负责将总体目标拆解至各二级部门、区域公司及业务中心，搭建年度、月度闭环目标体系，督导各单元制定落地执行方案，确保经营目标层层落地。
2. 经营过程监控与偏差纠偏：搭建事业部全维度运营监控体系，围绕发运量、产值、利润、费用、账款、安全品质等核心指标开展常态化动态监控；定期组织月度/季度经营分析会，复盘各经营单元数据，精准识别目标偏差与经营异常；专项推进超期账款、三项费用的管控优化，协调内外部资源解决经营痛点问题，落实整改纠偏与考核问责。
3. 管理体系搭建与流程优化：建立健全整车事业部运营管理制度、标准作业流程及KPI考核体系，督导各区域公司、业务部门规范化落地执行；常态化巡检各单元运营流程、标准化作业落地情况，排查业务风险与管理漏洞，提炼核心问题并建立专项解决机制；统筹事业部各类经营会议、重点专项项目、LPO项目及高管待办事项的推进、跟踪与闭环管理。
4. 业务开发与销售运营管控：依据事业部经营计划，统筹二级业务开发规划，制定开发方案与落地政策，跟踪业务达成进度，针对业绩缺口制定攻坚改善方案；协同营销中心开展一级业务开拓、报价测算及投标支撑工作；复盘业务经营成果，督导区域公司落实业务优化、账款回收及风控管理工作。
5. 绩效考核与团队赋能管理：搭建并完善事业部各二级部门、区域公司及业务中心的考核指标体系与考核方案；统筹开展各业务单元的绩效考核、奖惩落地工作，落实正负向激励；依托标准化作业要求，赋能各区域公司提升运营管控能力，推动各项业务持续优化升级。
6. 数据信息化与客户服务管理：统一事业部业务数据标准与统计规范，搭建数据分析体系，保障业务数据精准、及时；统筹事业部信息化、智能化建设规划，对接技术部门推进系统优化与重点信息化项目落地；搭建标准化客户服务体系，跟进核心客户维护、客户诉求处理、经销商日常问题答疑与异常整改，统筹400热线等各渠道客户服务工作，开展客服团队培训与考核，持续提升客户服务质量。
任职要求：
1、全日制本科学历
2、经验要求
1、8 年以上大型企业运营管理、经营管理、计划管理、供应链管理、流程管理等相关工作经验。
2、5 年以上团队管理经验

岗位职责：
1.负责公司网络货运、智慧物流平台等产品的全国市场开拓，具备从0到1的客户开发能力，并能对现有客户进行深度运营，挖掘其全链路物流需求，提升客户价值，推动业务持续增长。
2.能够运用个人资源与渠道，独立开拓并维护与制造、商贸、物流等类型企业的合作关系，主导商务谈判与合同签订，确保项目高效落地。
3.持续关注行业动态与竞争对手信息，为公司产品迭代与市场策略提供输入，并高效协同内部资源，为客户提供优异的物流解决方案与服务。
任职要求：
1.大专及以上学历
2.具备出色的客户拓展与深度运营能力，能够敏锐洞察并挖掘客户痛点，提供针对性解决方案，并具备良好的客情关系维护技巧。
3.对全国物流市场（尤其是三方物流）有深刻理解，拥有成熟的资源开发渠道和客户基础。过往在物流业务开发上业绩优异者将优先考虑。
4.拥有满帮、货车帮、G7等头部物流科技平台销售经验优先考虑，熟悉其产品体系与运营模式者尤佳。

职责描述：
1.负责建立及优化公司级物流流程、规则和机制；
2.负责物流布局和路线规划决策及实施监控并有效控制成本；
3.负责安装管理、质量管控并做好监督协调工作；
4.负责新物流技术、自动化/智能化设施设备、安全技术等提升； 5.负责全国安装网络的搭建及安装培训体系建设
任职要求：
1.本科以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业，家装行业优先；
2.制造业工作超过10年、5年以上大中型企业同等职位工作经验；
3.熟悉物流行业的管理与运作； 4.熟悉项目管理流程及沟通能力；
5.具备较强的数据分析能力、综合管理能力、沟通能力、组织协调能力和培养指导下属的能力。