项目管理部经理岗位职责

岗位职责：
1.负责项目管理部的制度、流程、规划和绩效体系的建设和实施；
2.制定项目管理策略和流程，建立和完善项目管理规范和制度，领导并监督项目管理团队，确保项目的顺利进行和交付；
3.负责项目团队建设与管理，协调内外部资源，解决项目中的问题和风险；
4.参与项目招投标工作，优化合同条款，降低项目成本；
5.负责经营管理、开拓市场、客户管理等工作，负责相关系统和制度建设，指导部门工作分工和落实；
6.协助市场开发与推广，负责项目前中后期的技术支持；
7.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，项目管理、工程、信息技术、商务管理等相关专业，10年以上EPC工程项目管理经验和3年以上部门管理经验；
2.有500人以上规模集团公司相关工作经验；
3.熟悉项目管理、项目预算和成本控制，具备项目风险管理能力，具有一定的技术背景和专业知识。有良好的团队管理能力和沟通能力。

岗位职责：
1、负责研发项目管理部的日常事务管理，如人员管理和绩效管理；
2、协助研发项目经理协调项目过程中各个环节的工作，负责跟踪项目各环节的进度和状态；
3、评估审核研发项目经理制订的项目计划的合理性；
4、定期向管理层汇报项目进度和风险；
5、定期组织项目复盘会议，总结经验教训；
6、资源协与风险管理；
7、识别项目开发过程中的问题点，并制定相应的流程规范。
任职要求：
1、本科及以上学历，自动化、电气、电子、计算机等相关专业；
2、熟悉研发项目管理相关知识和流程，尤其是IPD流程，有8年以上项目管理经验和3年以上部门管理经验；
3、从事过新能源（如充电桩、储能等）、测试设备和仪器仪表等相关产品开发项目管理的优先考虑；
4、具有优秀的组织协调能力和沟通表达能力，能够与团队成员和其他部门进行有效沟通；
5、具备优秀的项目计划和风险管理能力，能够制定合理的项目计划并应对项目中的风险；
6、具备优秀的团队合作精神和领导力，能够带领团队完成工作任务；
7、熟悉常用项目管理工具和软件等。

工作内容：
一、团队管理：
1.主导EPM团队梯队建设，明确EPM 团队R&R，根据岗位要求，落实人才招募及培养计划。；
2、根据项目进度及工作量及时调整人员分工，辅导并监督各项工作的完成，保证工作交付的质量与时效性；
3.每个Build结束后review 团队成员工作输出，辅助团队成员能力提升，淘汰不能胜任的团队成员；
二、日常事务：
1.审核项目对内/对外schedule, 监控项目执行，协调PCBG内部资源及排除项目风险；
2.参加Daily对内/对外meeting，识别项目schedule推进过程中各项目重要风险，组织Team进行评估和进行风险应对；
3.组织项目周会，review 项目进度、问题点及lesson learn检讨，并与其他项目团队进行总结与分享；
三、成本管理：
1.RFQ成本资料审核；
2.对项目开发费用月度预算及研发费用实际成本进行review，监控费用发包避免不合理费用产生；
四、客户满意度：
每两周定期与客户沟通，识别客户VOC，收集竞争对手信息，组织项目团队积极自查和改善；
任职资格：
1.具有5年及以上A客户项目管理经验, 3年以上PM 团队管理经验；
2.英语口语流利, 能够与客户熟练进行交流；
3.具备模组类产品开发经验，熟悉模组类产品设计及工艺相关知识；
4.敏感性强，有较强的风险识别能力；
5.具有很强的沟通协调能力、组织规划能力和抗压能力；
6.具有良好的职业操守，做事公平公正；