项目经理人岗位职责

招聘条件：
1.大专及以上学历
2.年龄25—50周岁
3.2年以上工作经验，有管理或销售经验优先
工作内容:团队经营管理以及招募选材辅导培训
薪资待遇：基础薪资＋项目津贴＋佣金财补＋保险年金等
特别福利：祝寿金，生育祝贺金，新婚祝贺金，子女教育金，大病慰问金，社会贡献奖

岗位职责
1.贯彻公司长期稳健经营战略，宣传行业理念及企业文化，打造全新专业型服务团队；
2.根据公司年度经营目标拟定团队年度计划和月活动量管理，并组织实施；
3.通过标准化流程服务客户，帮助客户完善家庭资产配置，熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息；
4.负责团队日常运营及绩效管理，组织开展相关招募、培训、督导、会议及客户活动等；
5.认真履行本岗职责，依法合规开展本职工作；
6.完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1）年龄：25-45周岁
2）学历：大专及以上学历
3）过往收入：招聘对象取得离职证明时点回溯 12 个月的税前收入
在10万元或6万元以上（需提供近 12 个月完整收入流水明细）
职位亮点：
专职教练辅导、团队协助、晋升通畅、工作弹性。

岗位职责：
1、为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，包括：主顾开拓，宣传公司品牌，销售公司产品、递送保单，为客户提供相应的服务等
2、参与或辅助人员招募工作
3、准时参加公司的培训、会议
4、公司交办的其它工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，有金融、法律、销售类从业经验者优先；
2、年龄25周岁以上，60周岁以下，优秀者可适当放宽；
3、相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力；
4、品行良好，无违法犯罪记录、无失信不良记录、无行业内违规违纪记录；
相关待遇：
1、基本销售类佣金收入
2、达成相应标准晋升为团队主管，可享受丰厚的管理类收入
3、公司提供专项体系化培训，参与该项目的代理人可享受专属医康养权益及专项津贴支持
4、福利待遇：按对应职级标准，可享受意外、身故、住院医疗和重疾保障，及养老公积金、社会保险费补贴、长期服务津贴、年度健康体检等福利待遇