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项目主策岗位职责

  • 豪宅项目主策 岗位职责来自 合景泰富集团

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    岗位职责: 1、制定项目整体营销策划方案、项目阶段性营销策划方案、项目开盘方案及重大活动策划方案与预算,并组织实施; 2、组建销售队伍,定期进行业务和技能培训; 3、组织产品销售策略、价格策略、客户拓展维系策略、开盘销售组织、签约服务等; 4、统筹管理与实施销售工作,监控销售进展,根据市场状况和销售情况提出调整销售价格或促销政策等营销策略建议。
    任职要求: 1、本科及以上学历,企业管理、市场营销相关专业优先; 2、熟悉区域平台营销策划管控; 3、具备5年以上大中型企业策划管理经验,管理过联合销售或者自销团队者优先; 4、具备市场营销、销售管理、客户管理等方面的知识;
    其他信息
    更新于 2026-07-11
  • 项目主策 岗位职责来自 宁夏吉泰房地产开发集团有限公司

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    1、认可并接受吉泰集团企业文化(使命/愿景/价值观/理念/作风/口号等);
    2、负责带领策划团队协助销售团队完成集团下达(个人+团队)既定销售目标;
    3、根据市场调研结果和公司战略目标,制定策划方案,包括项目定位、市场推广等内容;
    4、与项目团队密切合作,与横向部门沟通协调,确保项目业绩目标达成;
    5、负责编制项目资金计划,并进行资金合理调配和控制,确保项目费效在可控范围内;
    6、制定市场推广、活动策略,与横向媒体、渠道沟通,开展有效的营销推广、活动,提供销售支持,增加项目曝光度、引流,增加项目来电、来访,促进项目的销售;
    7、、与合作伙伴建立和维护良好的合作关系,寻找合适的合作伙伴(不限于媒体、活动、制作单位等),推动项目的合作开展;建立良好关系进行负面不实言论沉降;
    8、负责对下属团队的管理和培养,激发团队成员的工作积极性和创造力,提高团队的整体绩效。
    更新于 2026-08-30
  • 房地产项目主策划 岗位职责来自 四川优铺联行科技有限公司贵阳分公司

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    1.根据公司对项目提出的运营目标,制定整体营销方案,安排营销执行计划,统筹营销策划执行落地;
    2.根据项目营销大纲要求,对项目阶段性销售成果进行总结,并根据销售情况提出策略及执行调整的建议或方案,与项目负责人进行沟通并组织后续调整方案落地实施;
    3.负责各项目包装及道具的统筹规划,并组织文案内容,对接设计师以及制作公司落地执行;
    4.统筹项目营销各阶段的推广策略,组织推广内容即文案,对接设计成稿并交由其他部门实施推广运用;
    5.在项目执行过程中,对工作方案、设计稿件等工作成果电子档,根据公司要求在公司云盘上进行归档、存档;
    任职要求:
    1、性别:性别不限
    2、年龄:35岁以下
    3、专业/学历:本科及以上,市场营销、房地产等相关专业优先
    4、工作经验:5年以上房地产策划工作经验优先
    5、综合素质:
    (1)有组织商业门面销售工作经验的优先
    (2)对策划认知深度够,有项目策略破局能力,具备一定的资源整合能力及推广能力
    (3)具有良好的渠道资源,熟悉国家房地产行业相关知识、具有先进的市场营销理念
    更新于 2026-08-21
  • 项目主策岗(连云港市) 岗位职责来自 保利和润房地产投资顾问有限公司

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  • 项目主策 岗位职责来自 邦泰集团

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  • 策划经理/项目主策 岗位职责来自 保利江苏置业有限公司

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  • 绿城中国西北区域-项目主策(J19498) 岗位职责来自 绿城

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  • 项目主策 岗位职责来自 三合集团

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  • 项目主策/策划主管(成华区) 岗位职责来自 想住

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  • 项目主策岗 岗位职责来自 保利和润房地产投资顾问有限公司

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招聘学历要求:本科最多

项目主策需要什么学历?大专占19.2%,本科占75.3%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。项目主策工资按学历统计,大专工资¥11.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

项目主策经验要求高吗?1-3年占15.1%,3-5年占35.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。项目主策工资按经验统计,1-3年工资¥11.6K,想知道其他经验工资,请点击查看

项目主策工资待遇怎么样

薪酬区间: 6-50K,其中67.2%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 67 份样本,截至 2026-09-02

¥8-15K
67.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:项目主策一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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