小初高各学科教师岗位职责

【职位概要】：
传道授业解惑，辅导学生的一个学科，使其成绩得到提升并达到预期目标。

【关于您的工作内容】：
1、针对学生的实际状况与课程要求，制订教授或辅导计划和方案；
2、按照辅导计划备课，写好教案；
3、按照制定的教案辅导学生，对其进行个性化的课程讲授；
4、督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问；
5、检查学生的作业，并督促学生及时订正；
6、每周必须整理学生的教学总结与考试的错题汇总，与学生家长交流沟通一次。

【我们希望您】：
1、热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心，
2、有师德，作风正派，工作踏实；
3、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心；
4、熟悉任教科目课程设置；
5、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
6、普通话标准，善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流。
7、有《教师资格证》，全日制师范专业优先；
8、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。

【关于您的作息】：
周一休，周二至周五14：00-21：00，周末节假日寒暑假9：00-17：30

工作地点：南京十个校区可选

您在百分集团未来发展的方向主要有两个方面：
管理路线：教师——组长——主管——储备校长——校区校长
教师路线：普通教师——高级教师——明星教师——超级名师
岗位职责：
1、负责对学生进行一对一、个性化的教学。
2、为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩。
3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯。
4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈的意见，不断提高教学服务质量。
5、参加学科教研活动，提高教学水平，为学校提供高质量教学资源、教案。
任职资格：
1、本科学历，接受应届生，专业不限，不要求教师资格证；
2、专业知识扎实，有教学经验者优先。
3、相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强。
4、热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识。
5、能够适应教育行业特殊上班时间，月休6天。
周二周五：下午2:00-5:00，晚上6：00-10:00
周六日（寒暑假）：早上10:00-12:00，下午2:00-6:00
员工福利:
1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。
2、薪酬体系∶每年有2次的调薪或晋升机会，晋升空间多元化；具有行业内领先的薪酬架构。可实现在职转型（避免中年职场危机焦虑）。
3、健全的福利：五险七金（养老、医疗、失业、生育、工伤)、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。
4、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等人生大事，提高您的幸福感。
5、舒适宿舍：小区式宿舍，入住安全舒适，提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等，实现拎包入住，无后顾之忧。

您在百分集团未来发展的方向主要有两个方面：
管理路线：教师——组长——主管——储备校长——校区校长
教师路线：普通教师——高级教师——明星教师——超级名师
岗位职责：
1、负责对学生进行个性化教学，提高学生成绩；
2、激发学生学习兴趣，养成好的学习习惯及方法；
3、主动与学生及其家长沟通，听取学生、家长意见，不断提高教学服务质量；
5、参加学科教研活动，提高教学水平，为校区提供高质量的教学资源。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具有相关教学经验者优先，无教师资格证可入职后考取；
3、热爱教育教学工作，有亲和力。
员工福利:
1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。
2、薪酬体系∶每年有2次的调薪机会，平均年薪在10W以上，优秀者可达到40W，管理者50-100W，具有行业内领先的薪酬架构。
3、晋升空间：每年有2次晋升机会，晋升空间多元化，可实现在职转型（避免中年职场危机焦虑）。
4、健全的福利：五险七金（养老、医疗、失业、生育、工伤)、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。
5、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等人生大事，提高您的幸福感。
6、办公环境：优质的工作环境，提高部门之间的沟通协调、增进部门同事之间的认识了解（有好多小伙伴，在这里找到自己另一半）。
7、员工活动∶定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建)、员工拍卖会，生日会、 年会、每年必备集体旅游。
8、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、教师节)、生日聚会等福利。
9、舒适宿舍：小区式宿舍，入住安全舒适，提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等，实现拎包入住，无后顾之忧。
工作地点：可选江门、鹤山、新会、台山、阳江、肇庆