小初高各学科老师岗位职责

岗位：小初英语，小初数学，初中语文，物理，化学
不限教资和经验，公司提供系统全面带薪培训，有基础的老师通过公司培训考核后，可快速上手带班。

带班后福利待遇:
1、底薪+课时费+奖金，初级月薪可达10000,中级月薪可达15000，高级月薪可达20000- 60000，年薪可达30W- 60W。
2、入职缴纳五险一金。
3、一年2次内部竞聘调薪机会~
4、年终奖、节假日福利礼品、定期团建、福利多多。

岗位职责：
1、负责课程研究与教学研究，以及试卷出题、批改工作；
2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3、及时掌握学生的学习情况，做好课后的教学服务工作，提升教学满意度；
4、按照要求与组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、持有对应科目教师资格证，或者有教学经验；
3、有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通；
4、服务意识强，能够从学员、家长的角度思考和处理问题；
5、抗压能力强，具备一定的专业理论基础；
6、熟悉学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，并能提出行之有效的解决方案。

福利待遇：
双休、五险一金、带薪培训、体检报销、节日礼品、报班优惠、春秋游、专属寒暑假、股权激励、年终分红等，优秀者年入20-30w
提供系统全面是带薪培训，有基础的老师可快速上手。

杰豹教育（原武汉巨人教育，2003年成立），在武汉有20多家校区，目前为武汉本土线下教育服务机构，1万多人次的在读学员，小班课为主，涵盖小学到高中阶段素养教育。

岗位职责：
1、负责相关学科教学工作，根据学校的教学计划，结合学生实际保质保量完成教学任务；
2、负责备课、磨课、教研、教材编写；
3、与家长保持良好的沟通，善于发现、了解学生心理,针对不同学生的特点及需求，做好与学生和家长必要的信息沟通,对其进行个性化的课程讲授；
4、做好个人教学能力的提高,在本学科组内交流教学经验、教学体会，互促互进，不断提升专业水平和授课技巧；
5、具有良好团队合作精神，服从学校统一安排；
6、积极参加学校组织的教研活动、讲座、教学检查，培训、会议等活动。
任职资格:
1、统招师范类院校毕业或毕业于相关专业，统招本科及以上学历，有教学经验，有教师资格证优先；
2、热爱教育,有同专业相关背景，教学思路清晰，普通话标准，声音洪亮，富有亲和力;
3、具有良好的语言感染力和沟通表达能力，善于影响和带动学生的学习热情和学习兴趣；
4、具备教师的仪容仪表、师德师貌，富有耐心、爱心、敬岗敬业、负责、专注，关心学生并及时督促学生的学习和成长，愿意在教育行业长期发展；
5、具备良好社会责任感和客户服务意识，能够从学员或家长的角度思考和处理问题。
6、了解烟台地区相关学科教材及中高考考情特点;
7、在市、区重点中学或者培训机构相关教学经验者优先。
薪酬待遇：有竞争力的底薪+奖金+课时费提成，课时费可根据跟个人能力和代课时长浮动，具体薪酬细节面议（综合薪酬根据老师的授课课时完成情况变化，寒暑假月薪更高）。
福利待遇：
1、带薪岗前培训，一对一陪伴式培训，快速提升个人授课能力；
2、完善的内部培训机制与全国性教研交流学习机会，面对面接触行业内外大咖；
3、一群志同道合在教育事业一起前行的小伙伴；
4、国家法定节假日，五险一金、带薪年休假、绩效奖金、交通补助、通讯补助；
5、定制福利:传统节日福利、生日礼、工龄工资、年度体检、定期团建、年会、优秀员工奖金、年度公费旅游、报名辅导享受内部员工折扣优惠、各类小惊喜;
6、完善的晋升机制，广阔的成长空间：授课老师→金牌教师→教研组长→教学校长，参与经营管理（参与经营管理，享受业绩分红）;
工作时间：8：30至5：30，周休1.5天，周一及周二上午休息。
工作地点：开发区祥源教育基地校区、福山区福海路校区、芝罘区国贸大厦校区，可就近安排。
全职、兼职均可！
要舞台，你就来，启大教育科技集团欢迎您的加入!!!

公司紧邻地铁九号线荔林站E出口，步行即可到达；生源稳定，校区氛围好！
一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：底薪+课时费+奖金+续费转介绍提成，月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；
2、每年至少1-2次涨薪机会；
3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利
4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；
二、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
三、任职条件：
1、全日制本科及以上学历，有教学经验；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。
四、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。
1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师
五、上班时间：
休1.5天
周二: 16:30-20:30
周三至周五：14:30-21:00
周六日：8:30-19:30