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小初高教师岗位职责

  • 小初高教师 岗位职责来自 卓越教育

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    岗位职责:1.根据科组的教学安排,开展学科的教学工作;2.根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务;3.与学生家长保持良好的沟通,对学生进行教学引导和心理疏导;4.及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;5.积极参加教研活动,配合和完成上级交待的教研任务。任职要求:1.全日制大专及以上学历,一年以上教学经验;2.具良好的学科理论基础,普通话标准;3.热爱教育行业,具良好沟通表达技巧,教学方法灵活科学,擅于和学生进行交流互动。发展通道:牛师-高牛-特牛6个月到15个月不等的培养周期,一年2次晋升机会每年1次调薪机会,调薪机会在5%-15%。【加入我们,您将能享受】★ 试用期即可享受五险一金、商业医疗保险;★ 各项奖励(如评先评优奖金、年终大奖、总裁奖、优秀员工奖、爱岗敬业奖、计划生育礼金、结婚礼金、子女报读卓越价格优惠等);★ 带薪年休假、教师福利假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等;★ 集体旅游;★ 员工免费年度体检及家属体检优惠计划;★ 购房无息借款;★ 丰富的培训项目与团队活动(如户外拓展、项目培训、专题讲座 、员工俱乐部定期活动、不定期郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动等)。
    更新于 2026-08-28
  • 小初高教师 岗位职责来自 乌鲁木齐睿仕达星艺术培训有限公司

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    我们正在寻找一位敬业的小初高教师,专注于为学生提供优质的教育。
    工作内容:
    包括备课、授课、布置作业、与学生家长沟通等。
    岗位要求:
    1. 教育学或相关专业本科及以上学历;
    2. 有教学经验者优先;
    3. 良好的沟通能力和教学技巧;
    4. 对学生有责任心和爱心,关注他们的个人发展。
    更新于 2026-08-30
  • 小初高教师-上市公司(校招) 岗位职责来自 昂立教育

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    你是否渴望在教育领域绽放光芒,成为学生成长路上的引路人?现在,机会来了!昂立教育 ONLYEDU,诚邀 2027 届优秀毕业生加入我们的教育大家庭!
    一、关于我们
    昂立教育 ONLYEDU,自 1984 年诞生,作为国内*家教育上市公司,承载着交通大学的深厚底蕴。历经 42 年精耕细作,我们在上海本土树立了卓越的教育口碑,赢得了广大客群的高度认可与信赖。
    我们秉持 “坚毅、关爱、卓越、共成长” 的价值观,始终坚守 “让每一个学生都获得卓越的成长能力” 的使命,致力于为学生提供*优质的教育服务。
    二、招聘详情
    (一)岗位要求
    学历:本科或硕士,2027 届毕业生。毕业后留用,不招收兼职及仅实习人员。
    个人特质:性格开朗,拥有出色的故事讲述能力,极具感染力,普通话标准。
    职业热情:真心热爱教学工作,以帮助同学提高成绩为乐,期待为学生的成长全力以赴。
    (二)工作时间与地点
    工作时间(毕业前实习阶段):周三 - 周日,每周出勤 3 天以上,周一、周二休息。
    工作地点:就近分配校区
    (三)薪资福利
    丰厚年薪:实习可开具实习证明,转正后综合年薪 10 - 30 万,为你的才华提供与之匹配的回报。
    完善带教:昂立资深带教组长亲自指导,带你学习一流教学体系,迅速开启职业上升通道。
    心动绩效:相比其他公司,更具竞争力的绩效奖金,多劳多得,让你的每一份付出都能收获满满。
    健全福利:五险一金、高温补贴、子女教育福利金、还有定期体检、过节福利、带薪休假等。加入橙色俱乐部,参与丰富活动。符合条件的员工,公司协助申请居住证积分及安排落户,解决你的后顾之忧。
    培训提升:完善的岗位培训机制,在职带薪专业能力提升培训,助力你不断成长,实现自我价值。
    (四)职业发展
    作为主讲老师,我们为你精心规划了四条璀璨的发展路径,无论你擅长教学、研发、培训还是项目管理,都能找到属于自己的舞台。
    大班名师体系:从教师起步,逐步成长为名 师、部门演讲师、校级演讲师,直至集团演讲师,用你的智慧与激情,点亮无数学生的梦想。
    研发中心:教师 - 研发员 - 产品设计师 - 高级产品设计师 - 资深产品设计师 - 产品构架师,在教育产品创新的前沿阵地,发挥创意,推动教育事业的变革与发展。
    师训中心:从教师到导师,再到部门培训师、校级培训师、集团培训师,将自己的教学经验与智慧传承下去,培养更多优秀的教育人才。
    项目中心:教师 - 组长 - 项目主管 - 项目经理 - 项目总监,带领团队,策划并执行各类教育项目,为学生创造更优质的学习体验。
    在这里,通过师训营等丰富多样的培训项目,你将有机会与名师面对面交流学习,快速提升专业技能,释放无限潜力,成长为一名备受赞誉的优秀教师。
    三、你的职责
    卓越教学:以专业的知识与独特的教学方法,为学生带来高质量的精彩课堂,点燃他们对知识的渴望。
    学业关怀:密切监督学生学习进展,提供专业且贴心的学术指导,帮助他们攻克学习难关,提升成绩,激发学生内心对学习的热爱与参与热情。
    协同共育:与学生家长及其他老师紧密合作,构建全方位的教育支持网络,共同关注学生的全面成长,助力他们实现卓越发展。
    如果您渴望在教育领域大展身手,实现自己的教育理想,那就赶紧投递简历吧!昂立教育期待您的加入,让我们携手共进,为学生的未来创造更多可能!
    更新于 2026-09-04
  • 校招小初高教师-上市公司 岗位职责来自 昂立教育

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  • 小初高教师20万年薪 岗位职责来自 阳光未来学校

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  • 校招小初高教师(双休+就近分配) 岗位职责来自 立智立方教育

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  • 小初高教师 岗位职责来自 湖南百师课乐教育科技有限公司

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  • 小初高教师+双休 岗位职责来自 成都市高新区戴氏天成教育咨询有限公司

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  • 小初高教师(五险一金+带薪年假) 岗位职责来自 百分教育

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  • 管培生-小初高教师岗位(无经验、教资要求) 岗位职责来自 马思特教育

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招聘学历要求:本科最多

小初高教师需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.8%,大专占6.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。小初高教师工资按学历统计,大专工资¥10.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

小初高教师经验要求高吗?应届生占4%,1-3年占33.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。小初高教师工资按经验统计,应届生工资¥34.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

小初高教师工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中56.9%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 123 份样本,截至 2026-09-24

¥8-15K
56.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:小初高教师一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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