消防培训讲师岗位职责

岗位职责：
1、负责统筹消防演练事宜，熟悉编写演练方案。
2、负责消防设施操作员、消防讲座的讲解。
3、完成其他相关安全培训项目。
岗位要求：
1、至少持有一级消防注册工程师资质或高级消防设施操作员证；
2、有教师资格证及消防培训讲师经验；
3、具备相关组织大型消防演练的经验。
4、能进行授课讲解，有丰富的教学经验。

福利：购买社保、包吃/提供餐补
大小周/即一周单休一周双休交替（周一：8:30-12:00 14:00-18:00 周六：9:00-12:00 14:00-17：00）

二、岗位职责
1. 负责面向企业、事业单位、社区、学校等各类群体，开展消防知识培训、消防技能实操教学（如灭火器使用、疏散演练、初期火灾扑救等）。
2. 独立研发、更新消防培训课件（PPT、讲义等），结合*新消防法规、典型火灾案例，优化培训内容，确保培训的专业性、实用性和趣味性。
3. 主持线下培训会议，把控培训节奏，进行现场互动答疑、实操指导，提升培训效果，强化参训人员的消防安全意识和应急处置能力。
4. 配合团队完成培训需求对接、课前调研、课后反馈收集，整理培训总结，持续优化培训方案。
5. 熟悉各类消防器材、消防设施的原理及使用方法，能精准讲解消防法规、消防安全管理制度相关内容。
6. 协助开展消防宣传活动，制作消防宣传素材，普及消防安全知识。

三、任职要求
1. 年龄23-40岁，形象端庄，普通话标准，表达流畅，具备较强的语言感染力、控场能力和应急应变能力。
2. 有1年及以上消防培训、安全培训、应急管理培训相关讲师经验者优先；持有消防设施操作员（中级及以上）、注册消防工程师等相关资质证书者优先。
3. 具备一定的课件撰写、PPT制作能力，能结合不同受众（企业员工、学生、居民等）调整培训侧重点。
4. 工作积极主动，责任心强，能接受全国/区域出差，抗压能力强，有良好的团队协作意识。
5. 退伍军人、有消防救援、消防检测相关从业经历者，可适当放宽任职要求。
四、薪资待遇
1. 薪资结构：无责底薪（3000-5000元）+ 培训提成 + 资质补贴 + 出差补贴 + 绩效奖金（上不封顶，能力越强，收入越高），下保底上不封顶。
2. 基础福利：五险、带薪年假、带薪培训（行业专业知识、授课技巧提升）、节日福利、高温补贴、团建活动。
3. 发展福利：清晰的晋升通道（讲师→高级讲师→培训主管→培训总监），提供行业优质资源对接，支持个人资质提升。

一、工作内容：
根据消防宣讲课程安排，至企、事业单位、商场、学校等进行消防知识宣讲，宣传全民消防安全知识。充分发挥个人能力同时展现社会价值，为消防公益事业做贡献。
二、任职资格：
1、22-33岁，身高170cm以上且无纹身，形象气质佳，普通话标准；
2、富有激情，有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
3、认真对待工作，较强的责任感，积极主动学习专业知识，提升讲课水平；
4、品行端正，无不良嗜好；
5、有消防培训经验者优先考虑；
6、退伍军人优先考虑。
三、工作时间：
周末双休，节假日正常休息，周一至周五弹性工作。
四、薪资待遇：
1、无责底薪+提成+个人奖金+团队PK奖金+年终奖；
2、正式员工月薪5000-10000元及以上，薪资上不封顶；
3、双休+入职五险+年休假+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游；
4、每月15号发放薪资，入职满一年即可享受岗位司龄薪酬补贴；
五、职业发展：
1、入司培训：公司文化、职业素养、薪资福利、消防知识等；
2、传帮带的岗位培训制度：有专业宣讲师团队带领零基础员工学习、传授宣讲师岗位经验，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。
优秀的团队，正在等待优秀的您