消防维保部经理岗位职责

岗位职责：
1、负责统筹公司消防维保、检测、改造等整体运营管理工作；
2、负责制定维保的周、月计划，并组织实施；
3、项目踏勘、维保方案制定，并定期巡查方案执行情况；
4、维保客户的续签与新客户的开发，并对项目进行评估，参与投标报价。

任职要求：
1、大专以上学历，有一级消防工程师证书优先；
2、责任心强、语言表达能力强，能与客户及同事高效沟通；
3、维保经验5年以上，管理岗位经验2年以上。
4、精通行业规范标准及相关法律法规。

注：项目集中在成都及周边。
工作时间：9:00-18:00，单休
职位福利：提成、生日红包、优秀员工奖励、员工旅游、带薪年假、节日福利、购社保、绩效奖金、定期团建

岗位职责:
一、消防维保体系管理
1、项目规划与执行
1）制定年度/季度消防设施维护保养计划，统筹人员、设备及检测周期管理
2）监督执行《建筑消防设施维护保养规程》（GB 25201）等标准，确保维保流程合规
3）主导大型综合体、工业园区等重点项目的风险评估与应急预案编制
2、技术质量控制
1）审核消防水系统、报警系统、防排烟系统等维保检测报告，确保数据真实有效
2）组织季度消防设施联动测试，排查误报、故障率超标等系统性隐患
3）运用物联网、防火云监测技术，推动远程消防设备状态监控体系搭建
二、团队与客户管理
1、团队建设与培训
1）管理10-20人维保技术团队，修订部门员工岗位职责、任职资格，制订部门绩效考核标准及奖惩机制；
2）每月开展《消防设施操作员》实操培训，提升团队消防各系统设施的实操能力，从而为公司培养合格地消防维保检测技术人才。
3、客户关系维护
1）定期对接物业、企业安全负责人，处理消防主机误报警频发等客诉问题
2）提供消防年度检测报告解读服务，针对性提出设施升级改造建议
3）挖掘客户二次需求，促成灭火器年检、疏散标识更新等增值服务签约
三、合规与成本管控
1、法规合规管理
1）确保维保记录符合《消防法》第16条要求，通过消防部门随机抽查
2）建立电子化档案系统，实现检测报告、设备维修记录10年可追溯
2、降本增效策略
1）优化备品备件采购流程，控制灭火器充装、探测器更换等成本偏差率≤5%
2）推行无纸化巡检，通过移动端APP实时上传现场检测数据
3）制订维保投标报价方案制，严格执行国家及地区相关标准、规范和操作规程，严格执行及遵守公司内部维保规定；
4）过程人员的合理安排，队伍的择选优化，人、材、机各类资源有效管理及调度，施工材料采购单审核，杜绝浪费，及时纠偏。
四、突发事件应对
1、应急技术支持
1）24小时响应消防设施故障报警，重大故障（如水泵无法启动）2小时内到场处置
2）配合火灾事故调查，提供消防系统历史维护数据作为责任认定依据。
3）各工种人员的进场教育、安全教育，意外险购买凭证核查，
施工安全交底，组织安全隐患的排查及安全检查和安全问题整改完善，施工现场标识齐全，警示到位，临水临电计划合理，方案科学，出具安全事故的分析报告书，处罚单；
五、服从领导交办的突发性、临时性消防工程、消防维保检测工作并完成任务。
任职要求
1、大专及以上学历，年龄45周岁以下，须持有一级注册消防工程师证书、中级消防设施操作员(维保方向)证书、有高、低压操作证，证书要注册到本公司；
2、5年以上消防维保项目管理经验，熟悉青鸟、海湾等主流消防品牌设备优先。
3、具备政府消防验收对接经验及招投标方案编制能力
此岗位需兼具技术专家与管理者的双重能力，在保障消防系统可靠性的同时推动企业服务竞争力提升。
面试人员需要携带维保项目方案，可是真实项目也可是一个虚拟的项目，方案通过进入消防维保实操考核，通过后上岗。
薪酬待遇：
薪资结构=固定工资+浮动工资+附加工资，综合月薪9000-10000元+13薪，薪酬与岗位价值紧密结合，具体见公司薪酬制度，只要足够优秀，薪资待遇及其他条件均可面议。