销售储备生岗位职责

岗位职责
1. 在导师的带领下，学习电扶梯相关产品知识、销售技能;
2. 配合导师处理招投标项目、技术支持、商务合同评审等销售支持类工作；
任职资格
1. 本科及以上学历，三年内毕业生优先；
2. 机电专业、机械制造、电子信息工程、材料成型、工科相关专业优先；
3. 熟练运用CAD等制图软件优先；
4. 良好的沟通协作能力和团队精神，主动积极且具备较强执行力，自我驱动、渴望成就。

岗位职责
1. 在导师的带领下，学习电扶梯相关产品知识、销售技能;
2. 配合导师处理招投标项目、技术支持、商务合同评审等销售支持类工作；
任职资格
1. 本科及以上学历，三年内毕业生优先；
2. 机电专业、机械制造、电子信息工程、材料成型、工科相关专业优先；
3. 熟练运用CAD等制图软件优先；
4. 良好的沟通协作能力和团队精神，主动积极且具备较强执行力，自我驱动、渴望成就。

岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品的所属区域的市场占有率，积极完成销售量指标。
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、周到的服务。
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场产品分析及排单预测和个人工作周报。
5、管理并监督好本地员工的工作，并积极指导本地员工的销售工作。
6、负责客户的开单发货，应收款对账及回款工作。
任职资格：
1、本科学历，专业不限，须有良好的英语或法语基础；
2、性格开朗，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，具备一定的市场开拓潜质；
3、诚实自信、积极主动、乐观上进、善于创新；
4、有清晰的职业定位和强烈的成就动机。
在国内培训3-6个月后，视缺编情况决定去哪一国家工作。
回国安排：驻外前三年，每年回国一个月；满三年后每做三个月可回国工作一个月，根据个人意愿和公司需要，安排国内外贸业务岗位或继续驻外。驻外补贴和工资每做满一年会有大幅度提升。