销售储备主管岗位职责

一、DPI/KPI达成
1、管辖区域内士多储备主管
岗位职责：
1. 协助上级管理门店日常运营，确保门店各项业务正常运作；
2. 负责门店人员的招聘、培训及考核工作，提升团队整体素质和服务水平；
3. 监督门店商品库存管理，确保商品充足且新鲜；
4. 维护良好的顾客关系，提高顾客满意度；
5. 及时处理门店运营中的问题，提出改进措施并实施。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备零售行业工作经验者优先；
2. 具备较强的沟通能力和团队管理能力；
3. 熟悉零售行业的运营流程，了解门店管理的基本知识；
4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力；
5. 能够适应一定的工作压力，具备良好的学习能力和适应能力。
我们提供：
1. 具有竞争力的薪资待遇；
2. 完善的职业发展通道；
3. 舒适的工作环境；
4. 丰富的员工培训和发展机会；
5. 良好的团队氛围和企业文化。undefined渠道日常销售目标健康达成
2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率
3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、积极开发新客户,协助业绩提升
二、客户管理
1、积极建立客户的客情
2、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存
3、定期拜访
三、管理
1、协助所长完成对协作批发的管理
2、完成主管交办事项
任职要求：大专学历及以上，有快消品优秀经验，有责任心及一定的抗压能力，愿意同公司共进退

主要职责
1、负责分公司辖区内的所有电商渠道客户（快驴、美菜、川为、晓餐）和托盘商的管理和服务，对业绩及份额等指标负责；
2、负责开发区域内B2B电商客户，优化客户结构和布局，发掘客户需求，匹配相关产线生意；
3、与各电商客户保持良好的互动沟通、人员培训和定期生意复盘，制定生意改善或提升的方案；
4、完成其他客户服务日常工作，如物流协调，客诉处理，客户对账等，账期监控等；
5、阶段性向分公司负责人及渠道总部进行工作汇报，对渠道生意进行复盘和规划。
岗位要求
1、本科及以上学历，销售、营销、策划、工商企业管理，营销相关专业；
2、有较强的沟通协调能力、谈判能力、客户管理能力、市场分析判断能力、数据分析能力；
3、熟练使用办公软件。

1.学历在本科以上（学信网可查到）
2.具备销售团队管理经验，熟悉市场开发与客户运营流程，有较强的目标感、抗压能力和业绩攻坚能力。
2. 具备优秀的沟通谈判、统筹协调及团队管理能力，善于激励团队、搭建销售体系、优化销售流程。
3. 工作积极主动、责任心强，具备良好的市场洞察力、数据分析能力和团队协作意识。
4.薪资面谈