销售储备主管岗位职责

一、DPI/KPI达成
1、管辖区域内士多储备主管
岗位职责：
1. 协助上级管理门店日常运营，确保门店各项业务正常运作；
2. 负责门店人员的招聘、培训及考核工作，提升团队整体素质和服务水平；
3. 监督门店商品库存管理，确保商品充足且新鲜；
4. 维护良好的顾客关系，提高顾客满意度；
5. 及时处理门店运营中的问题，提出改进措施并实施。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备零售行业工作经验者优先；
2. 具备较强的沟通能力和团队管理能力；
3. 熟悉零售行业的运营流程，了解门店管理的基本知识；
4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力；
5. 能够适应一定的工作压力，具备良好的学习能力和适应能力。
我们提供：
1. 具有竞争力的薪资待遇；
2. 完善的职业发展通道；
3. 舒适的工作环境；
4. 丰富的员工培训和发展机会；
5. 良好的团队氛围和企业文化。undefined渠道日常销售目标健康达成
2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率
3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、积极开发新客户,协助业绩提升
二、客户管理
1、积极建立客户的客情
2、运用师傅通拜访/掌握客户的进销存
3、定期拜访
三、管理
1、协助所长完成对协作批发的管理
2、完成主管交办事项
任职要求：大专学历及以上，有快消品优秀经验，有责任心及一定的抗压能力，愿意同公司共进退

我们正在寻找一位有潜力的储备经理人，负责培养并准备接替公司未来的管理职位销售储备主管。
工作内容：
1.参与各部门轮岗实习，了解公司业务运作；
2.定期与管理团队交流，学习管理经验；
3.参与项目或团队任务，积累实践经验；
4.接受内外部培训，提升管理和领导能力。
岗位要求：
1.本科及以上学历，管理或相关专业优先；
2.良好的沟通和组织协调能力；
3.具备较强的学习能力和责任心；
4.对于管理有浓厚的兴趣和热情。

1.参与公司业务培训和实践。
2.学习并应用管理知识和技能。
3.积累多部门工作经验。
4.准备晋升至管理职位。
优秀候选人请联系我。