销售培训经理岗位职责

岗位职责：销售课件开发与产品培训，经销商岗位认证，经销商人员能力进阶培训，培训实施 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车服务工程、市场营销、工商管理、教育学、心理学等优先 2、5年以上汽车销售行业经验，3年以上开发及授课经验 3、具有新能源汽车行业培训经验或新势力新能源赛道门店运营管理或内训经验。 4、具备销售类培训课程培训授课、认证能力;具备将培训需求或SOP转化为课程的开发能力; 5、具备良好的沟通能力，既能发现问题，也能给出方案和解决问题的能力，有责任感与敬业精神，抗压性好。

岗位职责： 1、业务培训中心内外部培训、会议、内外部接待及其他活动的支持 - 负责部门内外部各项活动、员工培训的组织、通知、培训后的培训记录及归档； 2、承担与部门培训课程相关的工作 - 负责部门开发课程的课件完善、学员手册制作等课程设计辅助工作 - 完成课程视频录制等相关工作，后期完成视频剪辑、活动资料归档等 3、部门预算编制与费用管理 - 管理部门预算和费用 - 完成日常办公用品采购、固定资产的招标与采购，培训资料的采购及制作 4、熟悉公司各流程性工作，能积极有效地进行跨部门沟通 5、完成部门交代的其他工作 岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、专业不限，医药专业背景优先； 3、优秀的office技能，包括PPT、Publishier、Exl、Word等； 4、良好的沟通、协调、跨部门合作、时间管理能力和认真好学的态度； 5、能适应一定频率的出差。 其他信息 语言要求：不限

负责营销中心整体培训工作：
1、 培训体系的建立，标准与流程的梳理；
2、 培训课件的整理与优化；
3、 新老员工的培训组织与实施；
4、 培训结果的检查与反馈。
任职要求
1、3年以上，销售相关的一线培训工作经历；2、有互联网行业从业经验；
3、有较强的文字功底，善于分析提炼总结；
4、有培训体系建设经验；
5、有财税相关行业从业经验优先