校招专员岗位职责

岗位职责
1. 负责公司年度校园招聘项目的整体执行，包括招聘计划落地、院校渠道拓展、宣讲会组织、面试安排及 Offer 发放全流程管理；
2. 开发与维护目标院校就业办、院系及学生社团合作关系，建立并更新校招院校资源库，保障渠道稳定性；
3. 策划并执行校园宣讲会、双选会、Open Day 等线下线上招聘活动，统筹场地预订、物料准备、现场执行及效果复盘；
4. 负责校招简历的筛选、笔试面试协调、候选人沟通及进度跟进，确保招聘流程高效推进；
5. 搭建与运营校园雇主品牌，通过新媒体、校园社群等渠道传播公司文化与招聘信息，提升品牌在学生群体中的认知度；
6. 维护校招数据台账，定期输出招聘数据报表，分析各渠道转化率与招聘效果，提出优化方案；
7. 对接业务部门，深入理解用人需求，同步校招进展，协同解决招聘过程中的问题；
8. 跟进应届生入职全流程，包括签约、实习安排、入职引导及试用期关怀，提升新人留存率；
9. 参与校招体系建设，优化招聘流程、标准话术及工具模板，持续提升校招效率与体验。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、英语等相关专业优先；
2. 具备良好的英语听说读写能力，持有TEM-8证书及有海外留学经历优先；
3. 1-3 年校园招聘或人力资源相关工作经验，有完整校招项目执行经验者优先；
4. 熟悉校园招聘全流程，了解国内高校院系分布与就业市场特点，具备一定院校资源者优先；
5. 具备良好的项目统筹能力与多任务处理能力，能适应校招季高频出差与高强度工作节奏；
6. 优秀的沟通表达能力与人际交往能力，善于与学生、院校老师及业务部门高效协作；
7. 具备较强的结果导向意识与执行力，抗压能力强，能够灵活应对突发状况；
8. 熟练使用 Office 办公软件，会使用招聘管理系统、数据分析工具者优先；
9. 认同公司文化，热爱招聘工作，有责任心、耐心与服务意识。

简要描述：
作为智联招聘校园招聘业务的核心推动者，负责统筹企业客户校园招聘项目的全流程执行，深度链接高校资源与企业人才需求，通过专业化的项目管理与创新服务，助力客户实现校园人才的精准招募与雇主品牌的深度渗透，同时推动智联校园招聘业务的市场竞争力与客户满意度提升。
一、岗位职责
（一）项目规划与客户对接
1、深度挖掘企业客户校园招聘需求，结合行业特性、企业发展阶段及人才战略，为客户定制个性化的校园招聘整体解决方案，包括但不限于招聘目标制定、行程规划、宣传策略、面试选拔流程设计等。
2、与企业客户建立紧密沟通机制，定期进行需求调研与方案汇报，及时响应客户需求变化，确保项目目标与客户期望高度一致。
3、协调内部资源（如市场、技术、数据等部门），为客户提供全方位支持，包括雇主品牌包装、线上招聘平台技术保障、人才数据洞察等。
（二）活动执行
1、统筹校园招聘活动的全流程执行，包括但不限于宣讲会、双选会、实习项目启动会等，负责活动场地洽谈、物料制作、流程把控、现场协调等工作，确保活动效果*大化。
3、结合高校学生特点与企业雇主品牌调性，配合策划输出创新型校园招聘活动形式，如企业开放日、行业分享会、人才挑战赛等，提升企业在校园内的曝光度与吸引力。
（三）项目管理与质量管控
1、制定校园招聘项目执行计划，明确时间节点、责任分工与资源配置，通过项目管理工具（如甘特图、进度表等）实时监控项目进度，及时解决项目执行过程中遇到的问题与风险。
2、建立项目质量评估体系，对招聘效果（如简历投递量、候选人匹配度、录用转化率等）进行数据统计与分析，为客户提供详细的项目总结报告与优化建议。
3、负责项目成本管理，合理控制活动预算，确保项目投入产出比（ROI）达到预期目标。
（四）市场洞察与业务拓展
4、跟踪校园招聘市场动态、政策法规及高校人才培养趋势，收集竞争对手信息，为部门业务策略制定提供数据支持与建议。
5、挖掘潜在客户需求，通过现有客户口碑传播、行业展会、高校合作等渠道拓展新业务机会，提升部门市场份额与品牌影响力。
二、任职要求
（一）学历与专业
本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、企业管理等相关专业优先。
（二）经验要求
3年以上校园招聘相关工作经验，有招聘平台、人力资源服务机构或企业校园招聘部门工作经历者优先。
熟悉全国高校布局、校园招聘流程及大学生求职特点，具备丰富的高校资源与企业客户服务经验。
（三）核心能力
具备出色的项目规划与执行能力，能够独立统筹复杂校园招聘项目，确保项目高效落地。
较强的沟通协调能力与客户服务意识，善于与企业客户、高校、内部团队建立良好合作关系。
数据分析能力突出，能够通过数据挖掘招聘问题并提出针对性解决方案。
具备创新思维与市场敏锐度，能够结合行业趋势设计差异化的校园招聘解决方案。
熟练使用 Office 办公软件（如 Word、Excel、PPT）、项目管理工具及招聘管理系统。
（四）职业素养
工作积极主动，具备强烈的责任心与团队合作精神，能够承受高强度工作压力。
具备良好的职业形象与商务礼仪。

岗位名称：校招专员/项目主管（北京）
学历：大专及以上学历（自带资源可放宽)
专业：理工类或人力资源类优先
薪资待遇：底薪+提成+绩效+年终奖+各类补贴，综合10K左右，具体面谈
岗位职责：主要负责对接各地高校学生资源，项目管理
任职要求：
1、能够适应长期外地出差，能够接受无固定工作时间模式
2、有大型生产制造业项目管理经验，整车及零部件、新能源等行业优先
3、有中高职院校资源、从事过职业院校工作或有中高职院校合作经验的优先
4、自信心强，思维活跃，善于与陌生人交流，能够接受及适应工作应酬
5、有C1驾照，能上高速，驾驶熟练
6、专业能力：熟练使用PPT/EXCEL/Word等办公软件