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洗美技师岗位职责

  • 洗美技师 岗位职责来自 西安广汇汽车实业发展有限公司

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    岗位职责:
    1. 能独立操作汽车美容等相关工作,如抛光打蜡、清洗发动机,清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工;
    2.有责任心,对美容施工所需设备做到保管及保养;
    3.在平时工作中不断总结,提升自己的业务技巧技能;
    4.能完成部门领导交与的工作任务。
    职位要求:
    1.有1-5年汽车美容经验,学过系统的汽车美容知识优先考虑;
    2.较强的汽车美容门店和4S店相关职位经验;
    3.有一定的领导能力、判断力与决策力,善于沟通,执行力强,具有精湛的美容技术;
    4.年龄25-45岁,语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力;
    更新于 2026-08-30
  • 汽车洗美技师 岗位职责来自 沃菲数字营销

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    岗位职责:
    1.严格按照途虎工作标准,高效完成车辆精洗、打蜡、抛光、镀晶、内饰清洗、空调清洗等美容项目施工;
    2.熟练操作抛光机等专业设备,并能进行简单故障处理,施工后负责清理场地,保持工作区域卫生整洁
    3.主动向客户介绍各项服务项目,根据客户需求提供合适的服务建议。
    4.对耗材进行严格分类使用与管理,杜绝浪费。
    任职要求:
    1.有1年以上汽车美容施工经验者优先;
    2.具备服务意识,有责任心,注重细节,有良好的团队协作精神。
    3.身体健康,能适应岗位工作要求。
    想找汽修&洗美好工作的瞧过来:
    我们在深圳拥有5家门店,覆盖蛇口、南油、西丽、灵芝、兴东等核心商圈,可就近分配安排入职
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    2.连锁正规待遇,福利齐全更安心,途虎连锁标准化管理,入职缴纳五险一金,节日福利、免费全套工服、定期门店团建全都安排到位,正规大品牌,不套路、不拖欠、待遇有保障;
    3.官方免费培训,手艺终身进阶享受途虎体系专属定期技术培训,紧跟汽修新能源新技术,不用自己花钱学,边干边提升手艺;
    4.透明晋升,给普通人翻身机会内部晋升完全公平公正,不靠关系只靠能力:技师→技术主管→代理店长→门店店长不靠关系,能干就升,长期发展有前景
    更新于 2026-09-05
  • 汽车美容/汽车洗美技师 无责4-6k+五险+宿舍+餐补+福利 岗位职责来自 郑州华原机械有限公司

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    岗位职责
    1、车辆清洗:包括不限于洗车、内饰精洗等
    2、车辆美容:包括不限于抛光、打蜡、封釉、镀品等
    3、客户接待:接车、保持与客户良好的沟通交流、交车邀评
    4、完成店长指定的其他工作
    任职要求
    1、有洗车美容经验
    2、具备车辆的内饰清洗、清洁、车辆美容项目等操作能力
    3、有强烈的服务意识,踏实沉稳的工作态度
    薪酬福利洗美技师待遇按多劳多得原则,上不封顶
    1、初级技师:综合收入4000左右,底薪(3000+)+提成+食宿
    2、美容技师:综合收入8000左右,底薪(6000上下)+提成+食宿
    注:具体薪酬福利可面议,此岗位我司新拓展业务,介意请勿投递,请勿投诉,感谢
    更新于 2026-09-04
  • 5K招聘洗美技师 岗位职责来自 陕西哈贝卡汽车服务有限公司

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  • 汽车洗美技师【途虎养车】 岗位职责来自 沃菲数字营销

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  • 汽车洗美技师 岗位职责来自 郑州中平电子商务有限公司

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  • 银座汽车天猫养车直招洗美技师 岗位职责来自 山东银座汽车有限公司

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  • 济南洗美技师 岗位职责来自 重庆优信优庆汽车科技有限公司

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  • 汽车洗美技师 岗位职责来自 山东车鲁班科技开发有限公司

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  • 天猫养车洗美技师 岗位职责来自 天猫养车

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招聘学历要求:不限最多

洗美技师需要什么学历?初中占3.1%,高中(含中专,中技)占11.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。洗美技师工资按学历统计,中专工资¥6.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

洗美技师经验要求高吗?1-3年占30.4%,3-5年占9.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。洗美技师工资按经验统计,1-3年工资¥5.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

洗美技师工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-30K,其中69.5%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 961 份样本,截至 2026-09-07

¥4.5-8K
69.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:洗美技师一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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