新房咨询师岗位职责

每日输送5组高质客户，保障月薪，提成50%，保底2套成交/月。
1.客户来源：公司自建获客网站（百度/腾讯广告精准投放）+ 小红书运营团队引流；
2.系统保障：自研CRM实时下发留资客户，客户不重复下发（同时下发客户意向信息例如：意向区域、楼盘、户型等）；
3.成交效率：新人首月开单率85%,成交周期短至半个月。
4.公司提供带看车辆，打车费用公司全额报销

加入我们，你将获得：
1.扁平化组织管理，80/90后伙伴，工作氛围简单，上班时间9：30-6：00，午休1.5小时；
2.完善的晋升机制--咨询师-团队经理（可带队，有团队提成），晋升不限制年龄，我们只看能力；
3.节假日礼品，重大节日激励政策-奖金3-5k，团建、年度旅游……鼓励中前进，我们不断变得更优秀；
4.全职业生命周期的培训培养体系，完善的培训课程，且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导，远超你想象的成长速度、晋升机会。
5.非路边门店，在办公环境高大上的写字楼、城市中心的办公地点……到底有多棒你来就知道哈~
在新房领域的这片蓝海里，我们期待和你一起见证优秀，见证未来。

工作职责:
1.对接公司意向客户，进行全面需求分析并提供专业咨询，价值输出服务（客户均由公司提供，都是主动预约咨询的精准客户~）；
2.进行市场分析及楼盘调研，分析政策，对客户进行楼盘匹配，介绍市场；
3.通过培训熟练掌握用户管理系统，提供专业数据支持，并提升数据思维；
4.传递公司良好形象和价值，追求用户的高满意度。

任职要求：
1、有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力 ；
2、有自我提升意识，不轻易放弃 ；
3、熟悉郑州新房市场 ，可接受无经验者，入职导师一对一带教；
4、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识，坦诚直接；

新型互联网房产公司，无需打街霸、不是call台模式，公司免费提供客源不收取平台费！无责任底薪+入职即享受五险一金！
视频作品运营，无需直播，每周作品播放量3W+，咨询量150+，微信获资35+，欢迎应聘及推荐

职责描述：
1、负责跟进公司精准意向资源客户，为其提供专业一手房咨询服务；
2、了解区域项目及项目的竞品对比，熟悉区域板块市场环境情况；
3、能开发新资源并维护好原有的资源，深入挖掘潜在资源；
4、管理跟进线上客户的整个流程，包括内部与外部服务等关系协调；
5、熟悉房地产等相关行业市场发展，能理解公司业务发展方向并提供建议。

任职要求：
1、大专以上学历，有1年以上销售经验，有房地产新媒体经验尤佳，有内场工作经验或拥有丰富客源者优先，懂电脑操作；（相关经验者可放宽学历要求）
2、具有优秀的谈判与客户跟进能力，有良好的服务态度，具有强烈的责任心和使命感，能独立开展工作，具备团队合作精神；
3、热爱房地产行业，了解房地产市场行情及国家各项与房地产相关的政策；
4、形象气质佳，性格开朗，有良好的沟通协调能力、能承受较强的工作压力；
5、廉洁从业，严格遵守法律、法规、公司规章制度，有较强的保密意识；
6、吃苦耐劳，有担当，服从公司安排，认同公司发展方向。

薪酬福利：
1.国家法定假日、婚假，产假，带薪年假等有薪假期制度，完善的社会保险养老、医疗、工伤、生育等社会保障及住房公积金（五险一金）。
2.提供完善的福利和行业内、区域内有竞争力的薪酬以及深造机会，无责任底薪+绩效奖金+项目奖金＋团队奖金＋年终奖，年薪约达20万以上
3.公司每年组织多次国内外旅游，不定期举行公司员工KTV、聚餐、拓展、体检等福利活动。
4.享受不定期现金奖励及物质奖励，良好的晋升空间，公司管理干部从内部提拔。可晋升项目总监-副总经理助理-副总经理
5.良好的办公环境，优秀的企业文化，给员工提供一个舒心的工作环境。

加入我们，你将获得：
1.扁平化组织管理，90后伙伴，工作氛围简单；
2.完善的晋升机制--咨询师-团队经理（可带队，有团队提成），晋升不限制年龄，我们只看能力；
3.节假日礼品，重大节日激励政策-奖金3-5k，团建、年度旅游……鼓励中前进，我们不断变得更优秀；
4.全职业生命周期的培训培养体系，完善的培训课程，且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导，远超你想象的成长速度、晋升机会。
5.非路边门店，在办公环境高大上的写字楼、城市中心的办公地点……到底有多棒你来就知道哈~
在新房领域的这片蓝海里，我们期待和你一起见证优秀，见证未来。
工作职责:
1.对接公司意向客户，进行全面需求分析并提供专业咨询，价值输出服务（客户均由公司提供，都是主动预约咨询的精准客户~）；
2.进行市场分析及楼盘调研，分析政策，对客户进行楼盘匹配，介绍市场；
3.通过培训熟练掌握用户管理系统，提供专业数据支持，并提升数据思维；
4.传递公司良好形象和价值，追求用户的高满意度。