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行销经理岗位职责

  • 5G行销经理 岗位职责来自 移远通信

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    任职资格:1、全日制本科以上学历,通信电子类相关专业优先;2、在物联网或网通领域,拥有5年以上销售/市场推广/产品规划/售前技术经验,有技术背景或者5G相关经验优先。之前可以是:产品经理/市场经理/BD/懂技术的销售/沟通能力强的售前FAE;3、成长型思维,拥有优秀的沟通能力、学习能力、合作能力、逻辑思维、自驱力与责任感(或潜力);4、能接受高频次出差,常驻地可选:北上广深、杭州、南京、合肥、厦门、成都、西安、桂林。岗位职能:1、5G市场调研,搜集、分析并汇总行业需求,指引产品规划。2、根据市场变化,制定产品推广策略及价格策略,推动销售执行落地。3、在市场/产品/方案/售前技术层面,拓展所负责产品线/行业中前60%客户/项目,对该领域的销售业绩负责。4、对接产业链上下游,整合资源,运作标案,加深客户粘性。5、负责客户、代理、销售的培训工作。
    更新于 2026-10-18
  • 行销经理-华中 岗位职责来自 简爱酸奶

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    职责描述:
    1、品类策略制定:根据公司品类战略进行策略分解,负责制定品类目标规划、品类提升计划;定期收集竞争对手及零售市场重要变化的信息,并根据市场变化及时调整品类策略及销售策略;
    2、品类策略落地:协助区域制定区域行销策略规划,确保品类行销策略有效落地,并在活动结束后进行执行结果的确认和评估;
    3、制定品类终端生动化标准,如导购员话术、促销礼品、物料等;承接品牌年度视觉延展促销活动物料及道具设计;
    4、新品上市:依据品牌部门新品上市定位,制定新品上市区域策略、渠道策略及终端消费者沟通计划与新品上市发布具体工作;追踪新品上市初期、中期及后期终端表现,评估、诊断、制定销售动态总结,给予区域策略支持;
    5、数据分析洞察,结合AC尼尔森数据、凯度、ERP数据、POS数据及营销策略对品类业绩达成情况进行全面评估、诊断;分析区域品类运营情况,制定对应提升整改计划;
    6、负责各大区行销团队管理,人员发展培训工作,并定期市场走访,拜访大区、市场负责人,沟通品类工作进展情况,收集市场相关人员对品类工作的建议;
    任职要求:
    1、本科及以上学历,营销、管理、设计类专业优先考虑;
    2、有3-5年大型快消品企业销售类、行销类经验,在母婴、乳制品有相关管理工作经验者优先考虑;
    3、富有激情、有创造力、执行力强,具有强烈的目标达成意
    更新于 2026-10-19
  • 行销经理-华东 岗位职责来自 简爱酸奶

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    1、品类策略制定:根据公司品类战略进行策略分解,负责制定品类目标规划、品类提升计划;定期收集竞争对手及零售市场重要变化的信息,并根据市场变化及时调整品类策略及销售策略;
    2、品类策略落地:协助区域制定区域行销策略规划,确保品类行销策略有效落地,并在活动结束后进行执行结果的确认和评估;
    3、制定品类终端生动化标准,如导购员话术、促销礼品、物料等;承接品牌年度视觉延展促销活动物料及道具设计;
    4、新品上市:依据品牌部门新品上市定位,制定新品上市区域策略、渠道策略及终端消费者沟通计划与新品上市发布具体工作;追踪新品上市初期、中期及后期终端表现,评估、诊断、制定销售动态总结,给予区域策略支持;
    5、数据分析洞察,结合AC尼尔森数据、凯度、ERP数据、POS数据及营销策略对品类业绩达成情况进行全面评估、诊断;分析区域品类运营情况,制定对应提升整改计划;
    6、负责各大区行销团队管理,人员发展培训工作,并定期市场走访,拜访大区、市场负责人,沟通品类工作进展情况,收集市场相关人员对品类工作的建议;
    任职要求:
    1、大专及以上学历,营销、管理、设计类专业优先考虑;
    2、有3-5年大型快消品企业销售类、行销类经验,在母婴、乳制品有相关管理工作经验者优先考虑;
    3、富有激情、有创造力、执行力强,具有强烈的目标达成意
    更新于 2026-10-19
  • 行销经理 岗位职责来自 简爱酸奶

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  • 品类行销经理 岗位职责来自 简爱酸奶

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  • 行销经理 岗位职责来自 简爱酸奶

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  • 行销经理 岗位职责来自 简爱酸奶

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  • 行销经理 岗位职责来自 简爱酸奶

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  • 行销经理 岗位职责来自 中国移动通信集团江苏有限公司南通经济技术开发区分公司小海星景营业厅

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  • 行销经理-西南 岗位职责来自 简爱酸奶

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招聘学历要求:本科最多

行销经理需要什么学历?初中占0.1%,高中(含中专,中技)占7.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。行销经理工资按学历统计,中专工资¥6.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

行销经理经验要求高吗?应届生占0.3%,1-3年占12.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。行销经理工资按经验统计,应届生工资¥40.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

行销经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中71.7%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 1448 份样本,截至 2026-10-19

¥10-30K
71.7%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:行销经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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