行销主管岗位职责

一、岗位职责
1、承接即时零售项目中零售部分的门店上翻和 KA 门店上翻部分，对接项目组和大区项目运营和落地执行
2、通过渠道开发 SOP，渠道下沉执行情况追踪，及相关激励措施和方案制定及执行追踪
3、重要渠道开发运营专案，2026 年餐饮渠道打样，方法论沉淀并全国负责推广
4、针对空白市场制定专项开发计划，打样，方法论沉淀并全国负责推广
5、通过专项检查、SFA 等项目，完成市场指标落地闭环管理（铺市率、产品效期、市场动作落实）
二、经验要求：
1、3年以上行销或渠道经验
2、在快消品企业总部担任经销商管理、渠道、行销相关工作者优先
3、 熟悉渠道行销，具备敏锐的市场意识
4、具备较强的语言表达与概括总结能力，沟通与协作意识较强；有较强的文案功底。

工作职责：
1、整合行销指引：沟通产品部，明确月度重点产品政策及非本支持，形成总部行销指引和政策标准，前置规划，下发省区执行
2、生意计划审核：对接省区，根据下发标准，审核省区生意计划和费用规划的合理性和合规性，管控费用投放过程
3、生意及费用分析：分析省区损益及费用投入效益，提供改善意见，完善费用投放结构及产出效益。
任职资格：
1、财务或市场营销相关专业，有营销财务或行销工作经验优先
2、性格外向，沟通协调能力优秀，抗压能力强

工作职责
1、依公司年度发展目标拟定区域相关品牌/产品行销策略，协助整体业绩达成；
2、价格/促销策略的制定及效益分析
3、统筹并管理区域品牌/产品整体营销推广活动的方案产出及落地；
4、区域市场重要指标的追踪及分析，并提出因应策略；
5、市场动态信息搜集反馈，竞品信息分析；
6、新生意区域发展的策略协助及推进；
7、A&CP行销费用管理与掌控；
8、区域内品牌/产品各相关执行管理标准、流程、制度等的推进与持续精进；
9、品牌/产品行销团队的人员管理及能力发展、绩效考核。
10、主管交办的其他工作。

任职资格
1、快速学习和适应，并以月为周期，在短期内不断交付目标成果的能力；
2、年龄23-35周岁，大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业为佳；
3、快速消费品行业从业经验至少3年以上，若有业务经验可为加分项；
4、具备良好的沟通、协调能力，执行能力、分析问题及解决问题的能力、学习能力、语言表达能力、熟练运用OFFICE软件；
5、熟练使用PS做品牌主视觉延展以及品牌推广所需要的设计等，熟练使用H5等
6、有直属下属的管理经验；
7、 与各相关部门建立良好沟通，以利提升工作效率；
8、监督/制定/落实/改善本部门相关的规章及工作流程，以提升工作的效率及正确性。