行政储干岗位职责

1、招聘及人事管理工作； 2、行政制度、岗位职责编写； 3、职业卫生及对接政府事务等； 4、管理体系审核及客户审厂工作； 5、知识产权资格资料管理维护； 6、协助企业文化建设工作； 7、文件管理控制中心工作； 8、考勤统计、工资计算； 9、纪律维护、员工关系管理； 10、后勤总务工作管理； 11、公司会议筹备及记录； 12、行政人事相关工作。

岗位职责：1、协助总监进行日常行政事务管理，包括车辆管理、食堂管理、宿舍管理、保洁管理、办公用品采购管理等；
2、组织筹备会议及公司活动，完成会前准备、记录及会后跟进；
3、负责协助起草、修订行政文件（通知、报告等）及相关制度；
4、根据公司需求按月度、季度、年度进行行政数据总结分析。
任职要求：1、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协作；
2、具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务；
3、具备良好的组织能力和细致的工作态度，能够高效地完成各项工作任务；
4、本科以上学历，985优先；人力资源专业优先；
5、热爱从事人力资源工作。

岗位内容：
1. 跟随学习部门各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。
2. 协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
3. 学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。
2. 无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质。