心理测评研发岗位职责

目前需要有C端测评研发经验的人！同时对AI感兴趣的！

【岗位职责】
1. 核心定位：统筹 AI 测评体系从 0 到 1 落地，实现 “教育测评理论→数据模型→产品功能” 的全链路打通，确保测评结果兼具专业性、个性化与商业价值。
2. 测评体系设计：基于市场和平台需求，研发出具有高流量、高转化的测评产品。测评场景包含但不限于诊断性测评、形成性测评和总结性测评。
3. 分层报告体系设计：针对不同需求和消费力的用户群，设计从专家解读到科学家解读等不同形态的测评报告，并结合多种图表方式，呈现可视化的测评结果。
4. 测评产品落地：跨部门沟通，可将测评技术需求文档标准化，推进测评产品的落地和实现。
5. 测评运营：负责测评卖点包装及活动转化策划，提高付费产品的转化。

【任职要求】
1. 学历要求：心理学、教育学本科以上，主修过《心理测量与统计》等相关科目的。
2. 能力要求：熟悉对心理学专业量表的研发流程；能熟练使用SPSS等基本心理量表软件；并且懂得建模，熟悉探索性因素分析和验证性因素分析的方法和操作。
3. 经验要求：有过1年以上的心理测评研发经验，并有信效度相关的结果论证，硕士以上学历可放宽经验要求。
4. 跨部门沟通：能向销售运营部门解释测评的价值点，帮助后端转化。
5. 商业化产品思维：能研发符合用户需要的测评主题和测评报告，通过测评报告分层，转化不同形态产品。
5. 学习力要求：对新事物的接受度高，思维开放，对AI有一定的见解。

公司员工福利：
1. 5天8小时（周末双休），入职购买五险一金，国家正常法定节假日等；
2. 自选式上下班时间：8:30-18:00，9:00-18:30，9:30-19:00，中午12:30-14:00午休；
3. 基本工资+履职津贴+绩效奖金；
4. 内部聘任制，可随时申请晋级加薪，不受《劳动合同》和工龄、司龄、学历、经验、资历、职称等限制；
5. 员工股权激励计划。

＜地理位置＞：地铁上盖，交通便利，周围多餐饮可供选择
＜地理位置＞：地铁21号线神舟路站A，广州黄埔区科学大道绿地中央广场C5栋3层

岗位职责：
测评项目的立项及评估；市场调研报告及分析；项目服务方案的撰写；心理测评项目的研发；负责在线测试题目的设计,本地化及应用；测评项目的实施方案；测评结果报告的撰写；根据测评数据进行定期的常模更新；对测评结果进行分析。
任职要求：1.硕士及以上学历，心理学相关专业；两年以上工作经验者优先。2.较强的数据统计分析能力，能熟练使用SPSS统计软件。3.有一定的写作功底，能够完成相关文档的撰写。4.对于测评.数据统计.心理学软件有自己的想法和兴趣，愿意在此方面继续发展和成长。5.具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动的承担工作中的相关责任

【岗位职责】
1. 核心定位：统筹 AI 测评体系从 0 到 1 落地，实现 “教育测评理论→数据模型→产品功能” 的全链路打通，确保测评结果兼具专业性、个性化与商业价值。
2. 测评体系设计：基于市场和平台需求，研发出具有高流量、高转化的测评产品。测评场景包含但不限于诊断性测评、形成性测评和总结性测评。
3. 分层报告体系设计：针对不同需求和消费力的用户群，设计从专家解读到科学家解读等不同形态的测评报告，并结合多种图表方式，呈现可视化的测评结果。
4. 测评产品落地：跨部门沟通，可将测评技术需求文档标准化，推进测评产品的落地和实现。
5. 测评运营：负责测评卖点包装及活动转化策划，提高付费产品的转化。

【任职要求】
1. 学历要求：心理学、教育学本科以上，主修过《心理测量与统计》等相关科目的。
2. 能力要求：熟悉对心理学专业量表的研发流程；能熟练使用SPSS等基本心理量表软件；并且懂得建模，熟悉探索性因素分析和验证性因素分析的方法和操作。
3. 经验要求：有过1年以上的心理测评研发经验，并有信效度相关的结果论证，硕士以上学历可放宽经验要求。
4. 跨部门沟通：能向销售运营部门解释测评的价值点，帮助后端转化。
5. 商业化产品思维：能研发符合用户需要的测评主题和测评报告，通过测评报告分层，转化不同形态产品。
5. 学习力要求：对新事物的接受度高，思维开放，对AI有一定的见解。

公司员工福利：
1. 5天8小时（周末双休），入职购买五险一金，国家正常法定节假日等；
2. 自选式上下班时间：8:30-18:00，9:00-18:30，9:30-19:00，中午12:30-14:00午休；
3. 基本工资+履职津贴+绩效奖金；
4. 内部聘任制，可随时申请晋级加薪，不受《劳动合同》和工龄、司龄、学历、经验、资历、职称等限制；
5. 员工股权激励计划。

＜地理位置＞：地铁上盖，交通便利，周围多餐饮可供选择
＜地理位置＞：地铁21号线神舟路站A，广州黄埔区科学大道绿地中央广场C5栋3层