新零售经理岗位职责

职责描述：
1.运营管理：规划制定区域电商运营年度运营策略及方案 ，每月制定促销规划方向；主导日常运营管理及活动把控，并提供方向指导；指导对接平台采销及频道，沟通品牌资源争取合作机会；建立对店铺活动的把控；定期对活动效果进行跟踪、评估，监控销售数据、营销数据、消费资产，对商品和推广页面管理进行把控，推动新品或者主推品热度，打造爆款及根据业务发展进行产品结构优化，主动进行创新立意发展。
2. 行业信息分析：了解行业状况、竞品现状并制定应对措施。
3. 产品管理：供应链统筹协调，保证店铺库存和周转，确保店铺产品在架率和动销；新品销售情况把控，并定期追踪新品活动、销售情况，并对商品视觉、活动等提出指导意见。
4. 营销策略管理：策划并带领团队实施店铺活动、平台内品牌联合活动以及大促活动，配合品牌活动落地。
5. 费用管理：授权把控财务对账、返利核算、平台结算准确度，推动并完成公司财务目标。
6.完成领导交办的各项工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、快销品行业经验5年、新零售经验2年以上；
3、技能要求：熟悉平台运营；
4、善于沟通谈判、有创新精神、有责任担当和抗压能力；
5、熟练操作 PPT、Word、Excel 等办公软件，有较强的逻辑思维能力；
6、严谨认真、有强烈的责任心和使命感。

职责描述：
1、负责新零售工作的任务分解和任务达成；
2、负责团队的搭建、管理、绩效考核；
3、负责销售方案的制定及执行；
4、负责与总部对接相应的工作；
5、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、3年以上新零售销售管理或采购管理工作经验；
2、有商家资源者优先；
3、抗压能力，创新能力强。

岗位职责
1、积极开展市场调查、分析和预测，依据公司经营计划，制定市场拓展计划和事业部销售计划，并合理分解到各个设计师、业务员，制定合理的奖惩制度；
2、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客有率;拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率；
3、负责组织建设（职能、职责、流程、标准、考核、薪酬）及人员工作技能、管理能力训练提升；营造积极负责团结互助的工作气氛和环境；
4、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作；
5、按时完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、专科及以上学历优先；
2、具备极佳的沟通能力和市场调研、资源整合能力；
3、具备管理经验，有家装行业从业经验者优先；
4、具备良好的团队精神和合作精神。