新零售渠道经理岗位职责

岗位职责：
1，负责新零售终端的拓展和管理，搭建终端渠道销售网络，规范和管理渠道的可持续性增量发展。
2，负责零售终端系统的推品、谈判、规划和执行卖场的 促销 档期。
3，制定不同零售终端渠道产品线规划、积极推动不同终端渠道完成新品建档。
4，对零售渠道相关人员实施产品知识培训，严密监控各零售渠道陈列及动销 状况 。
5，收集、分析、汇总零售渠道各项销售数据，建立卖场数据分析系统和门店监控机制 ，跟进促销活动和价格政策在各门店的实际执行效果。
岗位要求：
1，有拓展及管理零售终端系统工作经验 2年以上。
2，沟通能力、逻辑思维能力、执行能力，承受压力能力强。

岗位职责
1、负责新零售渠道系统开发及经销商管理，业绩目标及相关工作开展；
2、执行公司营销策略，制定新零售渠道营销计划、促销活动政策、回款；
3、协助公司内部与经销商团队组建等相关工作，安排对接开展各新零售系统促销活动。
任职资格
1、有3年以上同等岗位工作经验；
2、有美妆行业新零售渠道经销商资源，能够独立开发市场；
3、做事踏实，有责任感，能接受出差；
4、熟悉国内新零售渠道运作流程（如：三福、KKV、调色师、Wow colour）等系统。

岗位职责：
1.聚焦山姆、开市客、胖东来等新零售超市标杆渠道，推动核心体系战略合作达成，高质量完成销售目标，树立品牌在高端/创新零售渠道的标杆形象。
2.主导与标杆渠道的谈判工作，严苛筛选匹配品牌定位的合作伙伴，统筹系统对接、门店陈列、服务保障等全流程，确保合作高标准落地。
3.围绕标杆渠道消费人群特性，打造差异化选品矩阵与定价策略，策划沉浸式促销活动，争取核心陈列位置与渠道资源，强化品牌高端认知与市场竞争力。
4.深度分析渠道销售数据、用户消费偏好，快速优化运营策略，持续提升商品周转效率与渠道盈利水平。
5.洞察新零售超市业态发展趋势与渠道核心动态，精准捕捉行业创新方向与消费需求变化，为公司产品创新与渠道拓展提供核心参考。
任职要求：
1.大专及以上学历，40岁以下，具备高端渠道运营思维与强烈的事业进取心（特别优秀者学历、年龄可适当放宽）。
2.拥有1-2年趋势型新零售超市渠道谈判经验，熟悉山姆、开市客、胖东来、盒马鲜生、七鲜等标杆体系的合作规则与运营特点者优先。
3.若暂无相关标杆渠道经验，具备2年以上KA总部谈判经验（大润发、永辉、沃尔玛、麦德龙等），零食类目优先，其他优质快消类目也可考虑。
4.熟练掌握Excel数据分析、PPT方案制作技能，具备出色的谈判沟通能力、方案策划能力与落地执行能力。
5.对新零售行业有深刻认知，具备前瞻性思维与敏锐的市场洞察力，能精准捕捉渠道机会，推动品牌在标杆渠道实现突破。