新零售运营主管岗位职责

岗位职责：
1、参与新零售板块团队的工作。
2、配合部门组织线上会议，直播，培训课程，组织线下会议。
3、自主开拓新零售渠道资源，配合营销中心组建线上线下销售模式。
4、协助区域内代理商做好好营销活动策划、提升代理商自运营能力。
5、收集各区域内市场反馈信息，做好及时反馈工作。
6、积极配合领导安排的工作。
7、晋升空间大，向管理岗位培养
任职条件：
1、有社交新零售企业的工作经验，对社交新零售模式感兴趣。
2、参与创业公司起步团队建设经验优先。
3、具备分销团队管理经验，有参与微商团队或直销团队建设的经验。
4、参与过线上或线下招商、营销活动经验。
5、有良好语言表达能力，组织能力。

岗位职责
1.负责区域内新零售渠道客营经销商开发与管理
2.负责日常多多买菜、小象超市、闪电仓、私域等平台销售，新品上架，对业绩结果负责。跟进每日营销推广产品排期，活动方案，达成销售目标等日常运营管理与沟通；
3.行业竞品调研：跟踪即时零售行业动态，调研竞品定价、促销、运营策略，整理形成分析报告，为公司渠道策略调整提供决策支撑。
4，跨部门协同：对接内部供应链，仓储，市场等部门，协调资源保障订单履约，商品供应顺畅，维护平台合作关系，争取流量与活动资源。
任职资格：
1.三年以上经销商管理经验
2.熟悉主流平台的规则，玩法，流量逻辑、运营技巧和创新能力；
3.出色的跨部门沟通协调能力和资源整合能力；极强的目标感和执行力，抗压能力强。

一、会员板块
1、负责实施跨渠道会员触点与链路策略，挖掘存量用户跨域激活潜力，通过线上线下场景延伸提升会员全域价值，并依据会员分级实施精细化运营策略。
2、系统性地管理会员从拉新、复购到频次提升及高价值用户维系的全生命周期，基于零售业务发展阶段的目标，独立制定并落地差异化的运营策略，确保与业务目标对齐。
3、定期分析会员数据并输出运营报表，通过深度数据挖掘识别运营痛点与增长机会，驱动业务迭代与策略优化，并跟进会员策略效果进行数据复盘以保障目标达成。
4、高效协同内外部门资源，推动会员系统与导购工具优化，整合营销、商品等资源将会员策略融入活动，并为一线业务团队提供赋能培训与落地支持等。
二、社群板块
1、打造并发展我区域的运动社群项目，以满足本地居民的需求。
2、通过本地活动宣传以及活动现场执行，打造极致的本地顾客动社群体验。
3、构建和联结本地运动社群生态圈
三、其他板块
1、监管小程序商城运营情况，及时发现问题解决问题。
2、线上、线下门店喵街活动的策划及终端带教等。
四、上级交代的其他工作事项。
【任职要求】
1、3-5年以上，鞋服行业经验，尤其是运动/户外/鞋服/等行业工作经验，有会员运营经验优先。
2、熟练使用会员管理相关运营软件，并熟练应用人群分层、会员标签、生命周期分解等运营技能。
3、能快速接受新事务，主动自驱、学习能力强、沟通能力强、创新能力强。