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新媒体设计师岗位职责

  • 新媒体设计师 岗位职责来自 华研传播

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    1.大专以上学历,有1-2年工作经验,电商、设计、新媒体、营销、新闻等专业毕业优先考虑。
    2.有平面设计能力,熟练操作Ps、Ai等软件,有电商美工经验更佳。
    3.有短视频拍摄制作经验,能熟练使用剪映(如没有经验本公司可提供短期培训)。
    4.头脑灵活,能应对较高强度的工作任务,有责任心和团队精神。
    更新于 2026-08-09
  • 新媒体设计师 岗位职责来自 中国平安

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    岗位职责:
    参与新媒体活动的策划与视觉构思,提供创意设计支持。
    负责企业微信、小程序等新媒体平台的页面设计及图文内容排版,保证用户体验流畅、界面美观。
    负责新媒体平台的视觉设计,包括但不限于活动海报、Banner、微信推文封面、宣传页等。
    参与视频剪辑与图像后期处理,为企业新媒体内容提供完整的视觉支持。
    与市场营销团队合作,确保设计符合品牌形象及推广需求,并提供活动相关的广告素材。
    持续关注新媒体设计趋势,提出创新设计方案,提升用户体验。
    根据用户反馈和数据分析,优化现有设计,提高用户满意度。
    更新于 2026-04-15
  • 新媒体设计师 岗位职责来自 四川汇宇海玥医药科技有限公司

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    一、岗位核心
    主导 “社媒种草 - 电商转化 - 包装落地” 全链路视觉设计,以新媒体视觉逻辑驱动流量与转化,同步搭建优化品牌 VI 体系。
    二、核心职责
    1.社媒视觉:适配小红书 / 抖音 / 公众号等平台特性,设计图文、海报、短视频视觉,提升互动率;
    2.电商设计:负责有赞商城首页、详情页、活动页等设计,按转化逻辑优化视觉权重;
    3.包装落地:主导包装全流程(结构 / 刀版 / 工艺),兼顾线上传播与线下陈列,管控量产质量;
    4.VI 延展:设计品牌 KV 及 VI 体系,确保新媒体场景适配性与功效品合规表达;
    5.跨团队协同:联动运营 / 法务对齐需求,保障视觉与目标同频。
    6.商城管理:商城后台管理及与之相关的商城销售支持事务。
    三、任职要求
    1.3-5 年快消 / 功效护肤 / 电商设计经验,必须具备包装从创意到量产落地经验;
    2.熟练使用 PS/AI/ID,会 AE/PR/Figma 优先;
    3.精通印刷工艺,能独立输出刀版图,把控色彩一致性;
    4.擅长按平台特性设计差异化视觉,引导用户注意力。
    •逻辑清晰,能将商业目标转化为设计方案;
    •抗压性强,主动解决工艺 / 合规问题;
    •数据敏感,能通过数据优化视觉。
    四、作品集要求
    1.包装:2 个量产案例(含刀版 / 实拍 / 工艺说明);
    2.电商:3 套完整链路设计(主图 + 详情页 + 转化数据);
    3.社媒:小红书 + 抖音平台设计案例;
    4.品牌:1 套 VI 及新媒体延展案例。
    备注:
    岗位为大小休,介意勿投。
    更新于 2026-06-04
  • 新媒体设计师 岗位职责来自 汇宇制药

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  • 新媒体设计师 岗位职责来自 武汉市青少年视力低下防制(预防控制)中心

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  • 新媒体设计师 岗位职责来自 云南泽世商贸有限公司

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  • 新媒体设计师 岗位职责来自 北京嘉盈广拓文化传播有限公司

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  • 平面/新媒体设计师 岗位职责来自 中信兴业养老

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  • 新媒体设计师 岗位职责来自 天津玛乐维运动器材有限公司

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  • 新媒体设计师助理+双休 岗位职责来自 童朵文化传媒(重庆)有限公司

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招聘学历要求:本科最多

新媒体设计师需要什么学历?大专占38.8%,本科占49.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。新媒体设计师工资按学历统计,大专工资¥7.1K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

新媒体设计师经验要求高吗?1-3年占51.5%,3-5年占21.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。新媒体设计师工资按经验统计,1-3年工资¥8.7K,想知道其他经验工资,请点击查看

新媒体设计师工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中59.2%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 103 份样本,截至 2026-09-11

¥4.5-8K
59.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:新媒体设计师一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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