新媒体推广主管岗位职责

 岗位职责：1、负责公司新媒体平台（微信、小红书、抖音等）内容建设，定期发布优质内容；2、负责新媒体事件、话题、活动等文案的创作和审核，提高品牌传播度和关注度；3、定期分析新媒体平台运营状况，并能提出有效改进方法，提升传播效率。 岗位要求：1、能独立编写优质推文；2、熟悉新媒体运营工具和粉丝运营技巧，包括卡券、小程序、社群联动等；3、具备数据敏感度，能通过数据分析做出提升措施；4、思维活跃，能精准把握选题方向，并借题造势；5、有酒店从业经验优先。

岗位职责：1、主责线上品牌推广，负责自媒体内容规划及策略铺排；2、负责小红书、公众号等平台内容撰写及素材拍摄工作；3、负责挖掘招募自媒体平台kol资源，推进外部达人合作。
岗位要求：1、本科及以上学历，有小红书或抖音运营相关经验者优先；2、有一定的审美能力，文字功底较强，具备照片拍摄技能；3、形象气质佳，想象力丰富，思维敏捷，性格开朗；4、有达人孵化条件的应届毕业生可重点考虑。
在校和应届生都可投递

岗位职责:
1.账号定位与内容策划​
o根据品牌调性及主理人IP定位，制定抖音、视频号、小红书等多平台账号运营策略，结合设计师品牌故事、产品理念、时尚趋势等输出差异化内容方向。
o负责选题策划、脚本撰写及拍摄跟进，内容需涵盖品牌故事、创始人理念、产品设计思路、穿搭教程、行业观点等。
2.​全流程内容生产与优化​
o主导短视频拍摄、剪辑（可外包但需把控质量），确保视觉风格与品牌高端调性一致，包括场景设计、服装搭配、画面质感等。
o跟踪平台热点（如抖音挑战赛、小红书爆款笔记），结合品牌特性进行创意改编，提升内容传播力。
3.​数据分析与账号增长​
o监测粉丝增长、互动率、转化率等核心数据，定期复盘内容效果并优化策略，对账号的商业化路径（如引流私域、直播转化）负责。
o探索多平台流量玩法（如视频号直播联动、小红书图文种草），制定矩阵化运营方案。
4.​团队协作与资源整合​
o协调外部拍摄团队、剪辑师、品牌、设计、产品等部门资源，确保内容生产高效推进。
未来可搭建并管理内容团队，包括编导、运营专员等岗位。
任职要求：
1.​硬性条件​
o3年以上个人IP账号或品牌（尤其是女装/时尚类）0-1孵化经验，需提供成功案例（如单条视频播放量50万+、账号粉丝10万+）。
o熟悉抖音、小红书算法规则，具备爆款内容创作方法论，能独立完成选题库搭建及脚本输出。
o熟练使用Premiere/CapCut等剪辑工具，具备基础拍摄能力，对画面构图、灯光有较高审美。
2.​软性能力​
o强网感与时尚敏感度，能精准捕捉目标客群（35-50+岁高净值女性）的内容偏好。
o优秀的品牌意识，能将品牌要输出的理念转化为具象化、可传播的视觉语言。
加分项：
​有女装品牌/MCN机构IP孵化经验者（如操盘过设计师、主理人类账号，机构包括无忧、遥望等）。
担任过头部女装品牌内容营销负责人，或时尚垂类KOL背后的编导/运营。
o熟练运用豆包.可灵.即梦等AI软件，愿意探索AI领域