新媒体销售代表岗位职责

北京链家2025招聘（工作地点位于北京）
链家成立于2001年，是*的房地产服务企业，致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、资产管理及装饰装修等业务的综合服务平台。链家在17年时间里，已拓展至华北、华东、西南、华南、华中等主要经济带，先后进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过13万名，以及在美国、加拿大、英国、澳大利亚等国家设立分支机构。
链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，链家网拥有*的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。

招聘职位：房地产置业顾问
工作职责
1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌
2.为客户提供优质的看房体验
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作

福利待遇
1. 基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪6000元/月
1个自然月内，租赁A1、A2经纪人有上千元奖励。
2.转正经纪人提佣为通提30~70%，薪资水平上不封顶，链家平均薪资1.2万每月。
3.缴纳社保五险+商保(自选)
4.带薪年假，内部租房购房优惠；内部完整的培训课程，新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖
马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国…海内外激励游、每年第三季度链家人民大会堂亲情宴。

晋升空间：
1.业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人
2.管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理
任职资格
1.本科（含）以上学历，男女不限,专业不限，应届毕业生亦可；
2.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3.做事认真踏实，具有良好的团队合作精神；有学生会干部经验优先

培训：
链家大学：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程
培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训
搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考， 成为行业*专业的置业顾问

工作是在房产和客户之间起到一个桥梁作用，客户在链家网上看到合适的房子或者进门店咨询，按照客户需求为客户寻找合适的房子。成交后可以推荐装修业务（万科链家）其他的包括金融等业务我们也会涉及。 实习期：3个月达到2万业绩或者6个月达到4万业绩就转正。
【岗位职责——顾问式经纪人】
（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；
（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；
（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；
（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。
【岗位要求】
（1）  统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
（2）  气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
（3）  诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
（4）  具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
【薪酬福利——行业里*具竞争力】
1. 薪酬：试用期无责底薪6000元， 转正后享有行业超高提成35%-70%， 入职1年平均工资10000-20000元；租赁转正后至A2*高开单奖励2000元。
2.  贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；
3.  住宿福利：为新入职小伙伴们提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 
4.  链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。
【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】
1.  岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；
2.  租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.  租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.  买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5.  晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
 
【晋升——多元化人才发展路径】
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。加入我们月薪不仅仅是过万了，那只是一个小目标！
只要你有干劲，这个平台可以用你的努力去超越他人3-5年的积累 ，期待有志者加入。

加入链家做经纪人的十二个理由

北京链家招聘 

2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为*，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些：

 

一、加入十万亿级的大行业

房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。


二、加入*具代表性的国民品牌

链家是行业*具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。


三、行业*具竞争力的薪酬

链家为应届毕业生提供了行业*具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。


四、透明清晰的晋升通道

在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。


五、系统化的职业培训

链家是行业*早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。


六、师徒文化，实现快速成长

链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。


七、合作文化以及业务分边机制

链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。


八、线上化作业提升工作效率

链家是行业*早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。


九、温馨有助的福利待遇

在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。


十、高度的社区融入感和认同感

链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。


十一、全国近30城的职业选择

链家目前已经进驻全国近30个经济*发达、市场*繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。


十二、与优秀者同行

链家经纪人具有行业*高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，统招本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。


北京链家全员宣导了新的运营绩效改革方案。之前被传言将会使经纪人降薪的绩效改革，却呈现出了多重利好：增设新人绩效奖，并提升租赁提佣比例；为M店经理增设团队提佣；对3级及以上经纪人，设置了加速升级和降级机制。据北京链家的内部人士表示，此次绩效改革的核心目的是为优化新人成长环境，并形成内部竞优文化，提升优秀经纪人的收入保障。

1.独立并高质量完成客户咨询，挖掘客户的潜在需求，介绍公司课程及相关服务，制定解决方案促成邀约及报名；
2.通过地推，陌生拜访，邀约拜访等形式挖掘客户群体，筛选精准客户，促成合作；
3.开发并且参与政府以及企事业单位消防讲座，安全宣讲等活动，扩大产品影响力积极探索合作；
4.大客户的独立开发，维护和后续二次合作；
5.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；

【任职要求】
1. 口齿清晰，普通话流利，逻辑清晰富有感染力；
2. 热爱销售工作并且在工作中能时刻保持激情的态度。
3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
6. 对自己有较强自信心，有团队荣誉感，有明确的目的和野心；
7.性别不限，年龄20—35岁之间，1年以上销售经验有BD以及大客户销售经验优先。

【福利待遇】
1、无责底薪4000-5000+5%-15%的业绩提成+月度奖金；平均月薪8k~14k，上不封顶
2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假，年休假14天，节假日福利等。
3、晋升机制:优秀员工—销售主管(年薪15万以上)—销售经理(年薪20万以上) —分校总经理(年薪30万以上)；公司平台够大，有实力你就来！
4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训。
5、工作时间：8:30—18:00

6、工作地址：宁夏银川市金凤区派胜大厦7楼702室

如果你有一颗赚钱的心，想拥有一个活跃的团队气氛，那请您来我们公司!!!
【待遇】
无责底薪4500+提成6%~18%
1.新人综合1.5W起、6~18%高提成＋新人飞虎奖，新人top奖、综合薪15000-30000左右，优秀的可达80000，top可达10w+
2.试用期工资：100%.
3.80%员工平均薪资15000-20000元
4.有培训系统：不要害怕没有经验，只要愿意学，公司免费带薪培训，老员工1vs1 带教
【4个产品】1大众点评代运营 2抖音视频广告 3小红书广告 4外卖代运营
【客户对象】本地餐饮商家，产品单价 1w~20w
【岗位要求】有销售经验，想赚钱的伙伴优先！其次是乐于沟通，性格开朗
所以需要你完成：
1.负责本地餐饮商户营销，挖需。
2.根据餐饮客户需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并
达成合作
3.主动电话沟通或外出寻找餐饮商户并拜访客户。