新媒体运营组长岗位职责

要求男女不限，20-40岁左右，有一年以上媒体运营管理工作经验。

岗位职责：
1、平台推广与业绩达成：负责公司产品在小红书 / 抖音的推广运营，提升品牌与产品曝光；带领团队完成笔记发布、投放及业绩目标，优化推广策略。
2、团队管理：统筹团队日常工作，做好人员选拔与培育，保障团队高效执行。
3、数据分析：跟进、分析推广引流数据，总结优化推广方向与策略。
4、协同与其他：配合跨部门协作推进业务，完成总经理交办的其他工作。

任职要求：
年龄 23-30 岁，大专及以上学历。
1-3 年小红书 / 抖音文案及推广经验，具备 5 人以上团队管理经验，业绩突出；有洗护、宠物用品、日化、护肤等品类推广经验优先。
工作严谨高效，责任心强，具备良好的执行、沟通、协调及抗压能力。
具备较强文案功底与数据分析能力，熟悉新媒体平台规则与推广逻辑。

薪资待遇：
底薪+绩效+个人提成+团队提成+净利润分红

上班时间及公司福利：
1、作休时间：上午9：00-12：30，下午14：00-18：30，基础月休6天
2、节日福利：生日会生日礼物，父母关怀，节日福利、旅游团建等各种福利；
3、假期规定：法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等各种假期；
4、公司内提供冰箱、微波炉及各种茶歇小零食；
5、五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

【岗位职责】
1、统筹微信服务号、视频号、大众点评、小红书、抖音等全平台账号内容策划运营。
2、负责团队日常管理、工作分配，审核所有新媒体出品内容，把控品牌调性与质量。
3、统筹门店活动、新品、节假日、新店开业等线上营销策划与落地推广。
4、负责数据监控与复盘，优化运营打法，打造爆款内容，提升门店曝光及到店转化。
5、对接达人探店、资源合作，维护品牌线上口碑。
6、负责团队带教、复盘及绩效考核，提升团队整体工作效率。

【任职要求】
1、具备2年以上新媒体团队管理经验，熟悉餐饮本地生活行业优先。
2、熟练主流平台本地引流玩法，有餐饮账号涨粉、做爆款、门店转化实操经验。
3、擅长内容策划、活动落地、数据复盘，可独立搭建新媒体运营体系。
4、执行力强、善于带队，抗压性强，注重工作结果。
5、有连锁餐饮品牌从业经验者优先。