新媒体总监岗位职责

负责公司新媒体矩阵搭建、包括但不限于微博、微信、抖音、小红书等平台的日常运营与对外合作。以达成以下两方面的目的：

1、to B（加盟商）方面：信息触达，降低沟通成本
2、to P（人才）方面：雇主品牌的打造

必备条件：5年以上新媒体运营管理经验，熟悉to B 端产品运营销售经验，且有企业老板、高管客户服务经验。

岗位职责：
1、管理各矩阵自媒体团队，对自媒体内容进行总体把控，对公司账号内容及运营质量负责；同时了解自媒体各自的媒体属性特点，建立各自的管理运营结构；
2、整合品牌与内容计划，统筹新媒体运营策略和年度传播规划；
3、负责新媒体团队整体管理，制定有效的内容管理制度及团队协作管理制度，提高团队自驱力；

任职要求：
1、撰写过行业白皮书者、有短视频运营、互联网运营、直播运营类经营者优先；
2、有丰富的互联网运营经验，熟悉新媒体运营玩法，对互联网及各渠道的发展具有深入研究，对运营数据敏感，有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断；
3、擅长运营管理，具备较强的分析和解决问题能力，以及丰富的领导经验和沟通能力。

【岗位职责】
1、根据品牌策略，制定营销策划与传播推广方案；
2、负责把控品牌营销中涉及到的内容以及内容运营，内容包括但不限于文案、视频等，负责对产品、用户需求、各传播流量平台受众之间的链接点挖掘，提炼广告创意、文案和落地页面等投放工作的具体开展；分析投放效果并优化，对品牌传播目标达成负责，定期输出投放报告；
3、协助数字化营销全媒体业务建设，负责内容营销平台（包含但不局限于抖音、视频号、小红书、微官网、小程序等）业务的对接和产品上架、店铺运营管理；分析市场及竞品信息，定期监控数据，进行流量投放，提高内容和产品曝光量、转化率和复购率；
4、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量、粉丝活跃度和忠诚度；
5、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，完成有效的运营方案。

【岗位要求】
1、本科以上学历；
2、有良好的沟通表达能力、文字组织能力，具有创意思维、较严密的逻辑思维和认真细致的工作态度，思路清晰。
3、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力，有广告行业或数字化媒体等相关工作经验3年以上；
4、对数字化媒体有敏锐的触觉；拥有相关的媒介资源，能够进行媒体资源整合，谈判和执行力强；
5、运营过微信公众号、抖音、小红书等平台，有成功案例者优先。

岗位职责：
1、负责新媒体平台的内容策划与运营，提升品牌知名度和影响力；
2、通过多种新媒体渠道推广公司品牌，增加品牌曝光度；
3、分析市场趋势及用户需求，制定有效的营销策略，为销售团队提供支持；
4、管理和维护自媒体账号，定期发布高质量的内容以吸引并保持粉丝关注；
5、监测社交媒体上的品牌声誉，及时应对负面信息，维护品牌形象。
岗位要求：
1、具有8年以上新媒体或媒介策划相关工作经验，有成功案例者优先；
2、熟悉各类新媒体平台的运营规则和特点，具备丰富的营销策划经验；
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内部资源；
4、具备较强的创新意识和市场洞察力，能够把握行业发展趋势；
5、拥有优秀的文案功底，能够独立撰写高质量的新媒体内容；
6、具备一定的数据分析能力，能够根据数据反馈调整营销策略。