新梯销售支持岗位职责

职责与衡量标准:
1.招标信息收集的准确度
2.系统录入的效率和准确度
3.学习能力、团队配合度
主要工作关系: （特指业务相关部门）
1.分公司及总部销售相关部门
2.评审和法务部

岗位职责：
1、定期收集分公司销售工作的计划及进度、整理报告。
2、协助销售代表处理CRM、E-logistics系统数据。
3、熟悉公司流程，协助处理订单管理的内部事务及跨部门沟通。
4、负责销售工作的数据整理、分析。
5、协助管理销售活动的日常事务，包括参与现代化更新社区宣传活动。
6、完成销售经理交办的其它工作。
7、严格遵守和执行奥的斯公司的环境健康安全政策和法规、公司的安全规程，以及当地的安全政策和法规，积极支持和参与公司的EH&S活动
职责与衡量标准:
1、销售工作数据及报告。
2、内部工作流、跨部门协作能力。
3、日常流程效率。
资质要求:
1、学历：大专以上学历。
2、工作经验：有相关工作经验。
3、语言能力：熟练的英语运用能力。
4、计算机水平：能熟练操作电脑。
5、其它主要资质：有较强的人际交往能力。

职责与衡量标准:
1.招标信息收集的准确度
2.系统录入的效率和准确度
3.学习能力、团队配合度
主要工作关系: （特指业务相关部门）
1.分公司及总部销售相关部门
2.评审和法务部