信息化专员岗位职责

1、负责公司 OA 系统的日常维护与优化，确保系统稳定运行，及时解决用户使用过程中出现的各类问题，保障办公流程的顺畅流转。
2、熟练运用财务系统、U8、金蝶、NC 等财务及企业管理软件，进行数据录入、整理与分析，为财务决策提供准确的数据支持。
3、协助完成公司信息化项目的规划、实施与推广，包括新系统的选型、安装调试、用户培训等工作，确保项目按计划顺利推进。
4、制定并完善公司信息化管理制度与流程，加强信息安全管理，防范数据泄露风险，保障公司信息资产的安全。
5、收集公司各部门的信息化需求，进行合理评估与整合，提出切实可行的解决方案，推动公司信息化水平不断提升。
任职要求：
1、计算机、信息管理与信息系统等专业优先。
2、具有丰富办公OA、财务系统、U8、金蝶等软件实际操作经验，能够独立完成系统维护与常见问题处理。
3、熟悉数据库操作，具备一定的数据处理与分析能力，能够从海量数据中提取有价值的信息。
4、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与各部门有效沟通，准确理解业务需求并提供优质服务。
5、工作认真负责，有较强的学习能力与应变能力，能够快速适应信息化技术的发展变化，不断提升自身专业技能。
薪资待遇：面议（综合年薪8万元/年以上）

本岗位主要职责包括以下几个方面：
1、负责电脑、打印机、监控设备及网络等硬件的日常维护与故障处理；
2、管理共享盘及远程桌面云存储系统，解决登录异常等相关常见问题；
3、推进公司数字化系统的落地与优化，此项为工作重点，占比约85%-90%。具体包含两部分：一是作为公司对接总包方的窗口，协调沟通并优化数字化系统相关问题；二是监督各部门人员在系统使用过程中的执行情况，确保规范应用。
公司现有数字化系统包括：技术部使用的PLM系统、生产部门使用的MES系统以及财务使用的金蝶系统。

欢迎具备较强学习能力与学习意愿的实习生及应届毕业生投递。
工作时间实行大小周制，每日上午8:30至下午5:30，公司提供午餐与晚餐。
【工作内容】负责电脑、打印机、监控设备及网络等硬件的日常维护与故障处理；管理共享盘及远程桌面云存储系统，解决登录异常等相关常见问题；推进公司数字化系统（包括技术部PLM系统、生产部门MES系统、财务金蝶系统）的落地与优化，作为对接总包方窗口协调优化问题，并监督各部门规范应用。
【基本条件】要求具备较强的学习能力与学习意愿，应届毕业生或实习生优先，工作年限1-3年，文化水平不限（大专及以上学历优先），身体健康，能适应大小周工作制，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责：
1、负责公司内部信息化总体规划、专项规划与年度重点工作要点编制执行
2、负责公司信息化相关制度办法编制修订。
3、负责参与HR各业务模块系统解决方案的设计与制定，提出专业意见并推动落地
4、负责研究人力资源方面的新技术、新工具，并出具可行性分析报告及落地实施。
5、负责为人力资源部各业务模块提供技术方面的咨询服务，帮助完成需求的理解和转化；
6、负责日常系统功能的操作和功能迭代更新、负责HR系统账号安全管理、权限分配等维护。
7、负责数据报表信息化运营支持，建立人力资源信息的报表体系.
8、负责内部人事系统维护工作、运营、负责对突发事件进行处理并建立数据恢复与维护程序方案。
9、基于人事信息化岗位，上级领导安排的其他临时工作、承担SSC共享服务中心其他人事相关工作及服务工作。
岗位要求：
1、具有较强的逻辑分析能力、业务分析能力、需求流程梳理和文档编写能力；
2、有自驱力，且组织能力、执行力和抗压能力强。
3、计算机操作熟练，计算机二级及以上水平。
4、熟悉数据库结构、统计基础等相关知识 ，并熟练应用。