信用卡专员岗位职责

一、岗位职责：1、主要负责中信银行信用卡推广及后期维护任务。二、应聘要求：1、大专及以上学历，品行端正，能吃苦耐劳，一经录用，待遇从优。2、形象气质佳，无不良记录。3、有销售经验优先，有同行业工作经验优先，中共党员优先，有管理经验优先。4、36岁以下。三、完善的培训体系1、上岗前培训，让你快速适应岗位2、新员工系统培训，通关指导3、不定期作业技能培训，一对一帮带四、薪酬福利◆薪酬:具有争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴:7000-30000元◆五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整◆每月900饭补(6.7.8.9.10月是1800元，每年15300元)国家法定节假日，每个过节费750元(一年5次共3750元)◆话费补贴，每月100额度，一年1200元◆旅游津贴:每年1000-5000元携程卡◆洗衣卡每个季度150-600元生日卡每年生日300元◆体检:每年一次医院免费体检;◆常规节假日福利:五天工作制，每年可享受法定节假日年假、婚假、产假及产期陪护假;五、晋升空间1、管理通道:客户经理一客户主管/督导一室经理一副总经理一总经理2、半年后并有机会转中后台岗位3、优秀者每半年可参加一次竞聘，优秀者或有管理经验者放宽到三个月可参加竞聘同行业完善的福利体系，只等你来

信用卡客户经理岗
招聘人数（10人）
岗位职责：
1、遵循本公司经营理念，严格遵守公司规章制度，维护公司专业形象；
2、通过各种营销渠道挖掘潜在客户，落实总行信用卡中心下达的营销任务；
3、负责参与公司组织开展的各项营销推广活动，包含场景营销、面签激活等。
岗位要求：
1、年龄：22--35岁，大专全日制及以上文凭，应届生亦可；
2、爱岗敬业，坦诚自信、乐观进取，有吃苦耐劳的精神；
3、征信无任何不良过往记录；
4、具备良好的沟通能力、较强的应变能力、学习能力及执行能力；
5、具有团队合作精神，无不良从业记录。
薪酬待遇：
1、 薪资结构，无责底薪2500至 5000元+高额绩效奖励+长期服役奖励+不定期月度激励，平均月收入在10000-20000元间；
2、 兴业银行网点驻点资源+020场景驻点资源，告别传统的营销模式；
3、缴纳五险一金；
4、带薪休假，节日福利；
5、丰富的员工活动（每年运动会、年会、团建、精英俱乐部）。

【任职资格】
1、25-50岁，金融、市场营销、人力资源、保险等相关专业优先，优秀人士可适当放宽
2、具有一定的客户服务意识;
3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通，关系管理能力
4、诚实守信，具备良好的团队合作精神、自我时间管理能力;
5、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识优先，
【职位描述】
1、负责平安银行的贷款业务:信用贷款和款; (按揭房贷款 、公积金贷、、车抵贷、房抵贷等)
2、负责平安普惠的贷款业务:信用贷款和款; (按揭房贷款、车主贷、、宅易贷等)
3、负责贷后的其它相关工作事宜，通过客户满意度调查，进行二次开发或转介绍
4、不用负责催收、外派出差。
【晋升体制】三条晋升之路:
1、贷款导师路线 2、团队管理路线3、职业经理人路线
三条路线可以根据自己的意愿和实际的工作情况进行规划，选择适合自己的成长之路。或成为专业职业经理人，或组建自己的保险规划团队，或成为平安导师。【福利待遇】
1、富有竞争力的薪资及奖金:训练津贴+首期服务津贴+续期服务津贴+岗位津贴+达成津贴+增员津贴+超额达成津贴+继续率奖金+服务津贴+年终奖+综开佣金;(十七份收入等你拿);
2、丰厚的商业保险及长期服务奖:住院医疗保险、意外保险、定期寿险、养老公积金、长期服务奖等
3、享受国家法定节假日、公司组织的旅游活动，优秀人员可以参加公司组织的其他国内或国际旅游等。【工作时间】
8:30-12:00周末双休，法定节假日。