选房师岗位职责

一. 岗位职责：
1．公司统一分配购房者，需及时跟进、完善购房者的购房需求，并将客户需求动态实时录入公司系统
2．为购房者提供专业的咨询服务与指导建议；
3．为购房者在选房、看房、谈判、签约等过程中提供一对一服务。

二. 岗位要求：
1. 专科及以上学历（社会阅历丰富及有上进心者可放宽条件）;
2．有2年以上地产从业经验，熟悉威海楼市，一线销售出身优先；
3．善于与人沟通，有亲和力；
4．服务意识强，善于从客户角度出发考虑问题。

【岗位职责】
接待客户，提供专业的房地产咨询服务
了解客户需求，匹配合适房源并陪同看房
促成二手房买卖或租赁业务
【职位要求】
不限学历，房地产相关专业优先
有1年以上销售经验优先考虑
熟悉房产市场及交易流程
沟通能力强，具备团队协作精神
掌握基本房产知识，了解市场动态
【薪资福利】
薪资：5000-8000元/月

不用去地推 不用去陌拜 不用一直打电话
免费带你玩转自媒体平台（抖音、小红书、短视频等）
发布房产视频和图文、做个人IP，私域流量
也可做直播、
二手房，新房，租赁，买卖签单
上班时间自由（同事基本上90后00后没有代沟）
氛围轻松无压力 （有免费的端口）
新员工还有帮忙租房、打折（骨折）
发薪日：每个月10号
【你可以学到】
1、房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识;
2、线上与线下的服务运作，深入了解房产行业的动态，并敏锐捕捉市场先机；
3、作为业主和客户的桥梁进行高端商务谈判、了解到各行业动态，结交各行各业的精英。
【你会关心】
1、薪资待遇：基本保障收入4000起；现金奖励+高提成（可达52%）
2、合伙福利：享受内部精英股，成为平台合伙人；
3、培训：从销售技能到管理运营，全程系统培训；同时有一对一师徒辅导，有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长；
4、晋升体系：管理培训生-储备干部-业务经理-大店区经-大区总监-城市总经理；
从基层销售到业务经理（店长），半年一次竞聘；平台所有销售管理层内部培养；只要你有能力做到业务经理（店长）；店我们帮你租、帮你装修、人我们帮你招、帮你培训……你只要专心经营好事业。
【你将拥有的福利】
1、工作时间：每天9：00上班，享有法定休息+带薪年休（5-15天）；
2、薪资架构：基本保障收入4000起；现金奖励+高提成（可达52%）
3、员工福利：定期团建（出游，轰趴，大餐），周年礼物，生日庆祝
4、保障福利：商业保险（高达5w）+社保补贴+麦基金（高达30w）医疗&意外互助金，保障家人的福利；
5、社团活动：篮球社、足球社、瑜伽社等员工社团丰富员工生活；
6、节日活动：生日礼物、中秋博饼、年终尾牙、女神节活动、司庆活动、团队聚餐旅游，一切你能想到的，平台都有！
7、合伙福利：享受内部精英股，成为平台合伙人；
8、司龄福利：五周年员工享有平台金司徽 、十周年员工享有马尔代夫游；
9、旅游福利：享受国内外旅游、国外交流机会和旅游圣地；
10、工作环境氛围：和谐、互助、团结、共赢的工作理念，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境；
11、购房需求：内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；；
12、落户需求：满足厦门落户条件，平台协助办理�