学管班主任岗位职责

学管主任
1、负责已报名学员的教学安排，师资对接等工作
2、负责班级管理和学生学习的跟踪了解，并配合报名渠道做好学生报名及生源管理等工作；
3、负责收集、整理学员报名的资料及信息的录入，妥善保管及时更新学员档案信息，归纳整理并存档；
4了解学生课堂情况，细化课后管理，制定相应学习计划，监督学生进行过手训练，确保知识掌握；
5、收集学生的学习反馈及时解决过程中遇到的困难，并协调各部门积极处理；
6、及时进行课后学情反馈及微信群内学习维护，关注学生的表现，和家长保持紧密沟通；

【任职要求】
1、正规院校大专、本科学历及以上；
2、具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力，普通话标准，形象气质较优；
3、具有高度的工作热情和工作耐心，有较强责任感和进取心；
4、有良好的团队合作意识，愿意与学校一同成长；
5、有爱心，能够带给孩子积极正面的影响；
6、热爱并致力投身于教育事业，对教育行业有自己的认知和想法。
我们是一个简单、快乐、高效的团队，希望你是一位有着良好心态，勤劳，付出、进取的伙伴！欢迎你的加入！
我们提供优厚的福利待遇，但不希望你只是为这些而来。因为我们需要更大的努力一起创造更好的条件！

【岗位职责】
1. 家长报名拓词会员后，用电话及时联系家长，协助家长制定学习计划；
2. 在会员有效期内，随时关注孩子的使用情况，及时解决家长的问题；
3. 会员到期前，提醒家长续报。
【任职资格】
1. 2021~2026年统招统招大专以上学历，有3个月以上实际工作经验；或者年龄43周岁以下，家中拥有6-15岁宝贝；
2. 经过培训能够通过电话和家长进行沟通，及时帮助家长解决问题；
3. 沟通表达能力强，有较强的逻辑思维能力和理解力，有较强责任心强和执行力；
4. 有教育行业经验或热爱教育事业者优先。
【带薪培训】
此岗位看重的是潜力而非经验，前期有为期半个月的新员工从零开始的带薪培训，后期有业务组长耐心培养。
【清晰的晋升路线】
公司业务处于快速发展期，拥有清晰的晋升路线：规划老师 ->组长 ->区负责人 -> 部门负责人。
【工作及休息】
1.每周为双休：每周二至周日排休两天。
2.每日两班排班制：早班9:00上班~18:00下班，晚班13:30上班~21:30下班。
3.节假日排班倒休。
【高薪资待遇】
每月综合薪资：9000元~13000元。其中包括：
1.基本工资：5000元/月
2.绩效工资：与工作过程挂钩，平均绩效1500元/月
2.提成工资：与工作结果和业绩挂钩，每月提成可达3000元～7000元
3.年终奖：年终根据公司运营情况和本人表现，可发放1~2个月年终奖。
4.试用期工资：试用期工资不打折，全额100%发放。
【丰厚福利待遇】
1.入职即缴纳五险一金。
2.入职即开始体系化带薪培训。
3.享受内部产品员工和家属福利。
4.免费无限量供应零食。
5.定期聚餐、团建游玩等。

备注：此岗位可接受4级肢体残疾

【工作内容】
- 负责跟进学生的学习进展，定期与家长沟通反馈，提供高质量服务，提升学员续课率；
- 合理安排学生每次的上课时间，确保课程顺利进行；
- 与其他部门保持良好沟通与协作，持续优化服务质量；
- 按照课程管理流程对学员在中心的学习情况进行管理，并与家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定的合作关系。
【任职要求】
- 大专及以上学历，教育、师范、心理学、管理学等相关专业优先；热爱教育行业，具备责任心与良好的职业操守；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和耐心，拥有优秀的沟通协调及应变能力；
- 具备良好的亲和力与语言表达能力，能够有效与学生及家长进行交流。
薪资结构：底薪+丰厚提成
晋升通道：完善的梯度晋升机制
员工福利：社保、带薪年假、团队旅游、婚假、产假、节日福利
培训体系：入职培训、带教培训、技能培训及专业培训