学术老师岗位职责

岗位要求：
25-45周岁以内，能适应高强度出差；
1. 专科以上学历，医药学、市场营销等相关专业，如有理工科学历、当过兵的候选者优先考虑，（可接受医学、药学专业的应届毕业生定向培养；）
2. 具有1年以上中成药第三终端或OTC连锁渠道控销企业市场推广经验；
3. 具有中小型连锁、单体、诊所活动方案策划、学术推广能力；
4. 具有连锁项目和诊所项目宣讲、组织开展能力
岗位职责：
1. 负责所辖区域各级销售人员、otc药店终端客户的各类学术培训工作；
2. 协同市场人员，推动区域内专业服务项目推广落地，组织策划等工作；
3. 结合区域市场需要，协助开发新产品培训课件；
4. 协助部门进竞品分析、市场调研、市场分析等工作；
5. 协助所辖区域进行相关学术推广工作，助力部门达成销售目标。

（一）岗位职责
1、按照公司培训流程组织召开各地区健康调理师各种形式的培训工作；
2、规范观摩基地老师的带教流程、带教内容、带教标准，进行样板诊所打造工作；
3、负责搜集整理优势病种案例，开展每月线上课堂培训；
4、负责调理师日常教育工作，调理师群疑难解答及群氛围的引导，每日一练、群内分享等群管理工作；
5、中医特色健康调理中心运营活动主题、营销拓客等主题的推进与配合工作；
6、负责省区打造样板诊所的带教工作，提升加盟诊所调理师技能及销量；
7、中医特色健康调理中心健康调理师服务规范及督导工作。
（二）任职资格
1、年龄45岁以下，中医学、针推学等相关专业，熟练艾灸、小儿推拿、成人推拿、疼痛手法治疗等技能及经验优先考虑；
2、熟练掌握中医辨证、经络腧穴、取穴配穴、技术手法、病理知识，有过门店理疗师，店长从业经历者优先考虑；
3、有过医药公司技术经理工作经历或3年以上中医艾灸、小儿推拿讲师工作经验；有第三终端学术带教老师工作经验的优先；
4、具备培训授课基础，擅长会议组织筹备，沟通协调，门店运营思路清晰，活动带动执行能力强；
5、能熟练操作电脑，应用网络和办公软件，精力充沛，能适应省内出差下店指导。
（三）薪资福利
1、优厚待遇:基本工资+省区销售提成+年终分红+半年度晋升；
2、富足时间:月公休6天、法定假、年假、加班补休等；
3、丰富活动:每季定期组织公司团队建设活动,团建旅游；
4、关怀福利:社保、传统节日福利、生日福利、婚育贺金或礼物；
5、提升成长:完善的岗前带薪培训、在职培训、管理能力培训，
6、晋升空间:公平公正公开完善的内部晋升机制、合伙人进入机制，为员工的职业生涯长远规划，优秀的团队管理。
工作区域：省内出差，大会，小会，巡店，营销活动带教，月出差15-20天；

经济学/数学/物理/化学/生物/计算机/心理学/理综等科目，ig/a level/ossd/国外预科课程。

工作内容：
1.教授海外院校高中、本科、研究生待入学/已入学学生；
2.根据国外学校的课程体系，针对中国学生的学习困难，积极开发有针对性的课程；
3.对学生学业水平和学习潜力进行阶段性评估；
4.协助咨询顾问、了解及掌握学生学习进程及相关动态。
任职资格：
1.本科以上学历，理科或心理学专业，有美加英澳国家教育经历者优先；
2.英语水平优秀，具有教师资格证/TESOL证书优先；
3.具备一年及以上教学经验者；
4.具备优秀的语言表达能力、沟通能力及纯英文授课的能力。