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学业管理师岗位职责

  • 学业管理师 岗位职责来自 卓越教育

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    工作职责:1、服务校区家长和学生用户资源进行管理,进行再开发,完成报读率; 2、按照公司的服务标准流程,提升提升续读率; 3、与老师,家长密切联系,维护师生融洽关系,实现跨部门沟通;4、挖掘学生全科学习需求,提升消耗。 任职要求:1、大专以上学历,1年以上工作经验过往有客服工作或k12教育行业经验或者销售服务经验优先 2、具有较强的学习能力、沟通协调能力 3、目标感强,思维敏捷,分析问题及解决问题能力强,喜欢主动输出及总结; 4、具有正向的价值观,能传递给团队正能量; 5、认同教育行业,对教育行业有热情。备注:不能接受周末上班以及销售性质的工作请勿投递 工作地点:广东省广州市番禺区洛溪新城洛浦街奥园城市广场一楼卓-越-教-育学习前线
    更新于 2026-10-12
  • 学业管理师 岗位职责来自 成都市新都区卓元文化培训学校

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    岗位职责:
    1. 负责高三艺术学生学业规划与班级管理,制定个性化学习计划并监督执行;
    2. 定期与学生及家长沟通,反馈学习进展,调整学习策略;
    3. 协调内部资源,为学生提供优质的学习支持与服务。

    任职要求:
    1. 全日制大专及以上学历,教育学、心理学或相关专业优先;
    2. 具备良好的沟通能力和亲和力,善于与学生及家长建立信任关系;
    3. 有较强的组织能力和责任心,能够高效管理多个学生项目;
    4. 对教育行业有热情,愿意为学生成长贡献个人力量。
    更新于 2026-01-21
  • 26年天津-国际教育学业管理师管培生(J59623) 岗位职责来自 新东方

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    工作职责:1.负责学生学习管理工作,做好学生及家长的关系维护,对学员调课、停课、补课、挂起等情况进行协调管理;
    2.定期对学员及家长进行回访,及时沟通作业、考试、学习状态等,赢得家长信任、维持良好的互动关系、家校信息互通;
    3.对学生的学习进度进行管理,及时记录整理学生的词汇测试、阶段性测试和模考的成绩,制作学员学习成长的轨迹;
    4.提高教学服务质量,提高学生及家长满意度,控制退费,提升结课满班率并牵引完成转介绍及续费动作;
    5.负责班级学生的考试报名和收分工作,定期对高分学员进行统计,并组织学员活动,全面负责家长会的协调与沟通职责,积极筹划提高家长会的参与度;
    6.负责日常班级家长反馈群、学生群的运营和监管。
    任职资格:1.26届本科及以上学历,有相关经验者优先;
    2.认真踏实,责任心强,沟通能力好,有亲和力;
    3.能够及时、充分了解学员需求,量身订制课程方案,坚持以客户为中心;
    4.执行力强,结果导向,有标必达,遇到问题积极沟通,有较强的客户服务意识;
    5.热爱教育事业,高度认同新东方精神和文化,具有良好的职业道德、优秀的敬业精神和较强的自我成就愿望
    更新于 2026-03-11
  • 26年天津-国际教育学业管理师管培生(J59623) 岗位职责来自 新东方

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  • 班主任(学业管理师) 岗位职责来自 卓越教育

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  • 学业管理师 岗位职责来自 勤思教育

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  • 班主任(学业管理师) 岗位职责来自 卓越教育

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  • 学业管理师 岗位职责来自 沈阳市智囊团教学科技有限公司

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  • 学业管理师 岗位职责来自 作业帮

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  • 27年天津-国际教育学业管理师管培生(J66132) 岗位职责来自 新东方

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招聘学历要求:本科最多

学业管理师需要什么学历?大专占22.7%,本科占59.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。学业管理师工资按学历统计,大专工资¥9.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

学业管理师经验要求高吗?应届生占9.1%,1-3年占27.3%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。学业管理师工资按经验统计,1-3年工资¥8.1K,想知道其他经验工资,请点击查看

学业管理师工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-15K,其中72.2%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 18 份样本,截至 2026-11-01

¥6-15K
72.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:学业管理师一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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