亚马逊店长岗位职责

1、负责亚马逊店铺日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单；

2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售 策略及推广计划，做好数据分析工作；

3、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案；

4、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况；

5、促进团队和谐，带动团队合作，服从上级的指令，按时有效的完成上级交付的任务。



任职要求：

1.英语专业，四级以上。能跟国外客户进行无障碍沟通。

2. 电脑操作熟练，熟悉办公软件的基本操作。

3. 学习，适应能力强，有上进心，有责任心，做事认真负责。

4. 头脑灵活，善于与人沟通，有团队合作精神。 有外贸平台工作经验者优先考虑。可以提前转正。

福利待遇：

1、薪酬：公司现处于高速发展期，提供极具竞争力薪酬待遇，挑战年薪无极限；

2、五险：按国家和地方政府规定缴纳；

3、带薪假期：年休假、婚假、产假等等；

4、工作环境：90后帅哥美女聚集地，办公室环境清爽、干净，地理优越；

超大宽松办公环境，交通便利，360超市商场就在楼下，餐饮娱乐，健身电影出门就是。


（工贸一体，公司自有工厂，实体店，海外仓等资源，拥有强大的生产备货能力以及运营能力）

上班时间：夏天：上午8:30-11:50 下午 14:00-18:00 冬天：上午8：30-11:50 下午13:30-17:30 每周休息一天半，法定节假日正常休息。


职位福利：绩效奖金、弹性工作、员工旅游、带薪年假、五险

岗位职责:
1、负责亚马逊账户的日常运营及销售管理，包括:发布新产品，更新产品信息，优化关键词，引流等等;
2、负责Amazon新品的英文产品信息编辑，产品上下架、优化Listing、分析产品关键词;
3、负责汇报新品的上架进展，并根据销售需求修改产品相关信息;
4、积极并及时完成上级临时安排的工作。任职资格
要求：
1、有测评经验，会删差评即可
2、工作态度认真负责，执行力强，有良好的沟通能力和团队合作精神:

岗位概述：
本岗位面向具备成熟Amazon平台运营经验的管理者，全面负责店铺销售增长与利润达成，统筹推广、产品、广告、库存等关键模块，带领团队落地类目运营策略，提升核心产品竞争力，实现业绩目标与组织能力双提升。
岗位职能：
1、全面负责店铺运营与经营指标的制定与达成，对销售额、利润率及库存周转率结果负责；
2、管理并培养运营团队，包括人员选用育留、技能提升与团队凝聚力建设；
3、负责重点运营品类的站内竞争力布局，提升核心产品的排名与曝光占比，巩固市场优势；
4、搭建与优化不同品类/阶段的标准化Listing模板，监督执行并持续迭代；
5、制定店铺级广告投放策略，构建可复制的广告操作体系，提升团队投放能力；
6、组织并指导团队进行周期性数据复盘，快速识别并解决运营问题；
7、指导团队制定月/季度销售预测，结合趋势与节点协同制定补货计划，保障库存健康周转；
8、深度参与新品开发与全生命周期管理，从调研、分析、定价到推广节奏全流程协同；
9、跟进平台规则与算法变动，研判合规风险并制定应对策略，确保运营行为合法合规。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，英语六级或专业四级，具备良好的英文读写能力；
2、3年以上Amazon平台运营经验，至少1年带团队经验，具备年GMV超2,000万美金管理经验者优先；
3、精通广告投放策略与预算管控，熟悉平台促销工具与转化机制；
4、具备成熟的新品打造流程与商品生命周期管理经验；
5、思维结果导向，具备目标拆解能力与资源统筹能力；
6、具备强烈的成长意愿和挑战高绩效目标的动力。
晋升通道：
店长 / 资深运营 → 运营经理 → 运营总监
我们推崇“结果导向 + 能力导向”的成长机制，优秀者可快速晋升，获得更大平台
关于我们的平台运营理念：
公司专注于垂直细分类目的品牌化、数据化运营。我们坚持以产品为核心、以运营为驱动，重视从调研到上架的每一个环节，不盲目追求“铺量”，致力于打造真正可持续的品牌。
福利待遇：
1、工作时间：8小时工作制，周末双休，无强制加班要求；
2、薪资待遇：底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利， 每年1-2次申请调薪机会；
3、五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
4、集体旅游：不定期组织集体旅游和户外拓展；
5、员工培训：从新员工入职开始提供全面的培训计划，拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间；
6、职业规划：针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划；
7、休假福利：依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假及其它法定假期；
8、工作环境：高新大道独立办公楼层，地铁口50米内；
9、员工激励：表现优异的员工，每年有机会免费携家人一起旅游度假;
10、公司食堂：提供午餐，公司补贴75%。
晋升通道：
运营专员 → 高级运营 → 店长 / 资深运营 → 运营经理 → 运营总监
我们推崇“结果导向 + 潜力导向”的成长机制，优秀者可快速晋升，获得更大平台
关于我们平台运营的理念：
公司专注于垂直细分类目的品牌化、数据化运营。我们坚持以产品为核心、以运营为驱动，重视从调研到上架的每一个环节，不盲目追求“铺量”，致力于打造真正可持续的品牌。