研发部经理岗位职责

岗位职责：
1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；
2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；
3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；
4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；
5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；
6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；
7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。
任职资格：
1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用Solidwork,CAD三维软件等软件优先；
2、5年以上有技术主管在流体铜阀门制造行业的设计和生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；
3、熟悉模具结构
4、较强的组织协调和沟通能力；
5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

岗位职责:
1. 领导研发团队，制定技术研发规划并推动实施，确保技术发展与公司战略协同；
2. 统筹研发项目管理，监督项目进度与质量，保障产品高效交付；
3. 推动技术体系优化与创新，提升研发流程标准化和工作效率；
4. 协调跨部门协作，促进技术与业务深度融合，支持产品市场化落地；
5. 负责团队建设与人才培养，打造专业能力强、协作高效的科研队伍。

任职要求：
1. 有家电工作经验，具备扎实的研发管理背景，能够有效组织和指导技术团队开展工作；
2. 熟悉相关行业技术发展趋势，具备较强的技术前瞻性和判断力；
3. 具有良好的项目统筹能力和复杂问题处理能力，能应对多变的工作挑战；
4. 擅长沟通协作，能够与各部门建立顺畅的合作关系；
5. 重视团队成长，具备人才培育和团队激励的实际经验。

一、岗位职责：
1.负责研发部门日常管理，并做好部门人员每月的绩效考核工作；
2.制定纱线展开发方向，并保证实施(选材、配色、纺纱等)；
3.负责自主研发新产品创新工作，来样开发产品提供开发意见及风格确认；
4.内销备库产品前期工作安排(备库、配色、样卡制作等)
5.与外聘设计团队联系相关工作事宜，以及安排后期人员跟进工作；
6.与广告公司联系各类样卡板的制作要求及进度跟进；
7.处理新纱生产中各类问题(质量、原料、交期等)、同凯系统工艺资料审核。
二、岗位要求：
1.年龄32-45岁，大专以上学历，纺织相关专业，精通纺纱工艺，熟悉染色知识；
2.8年以上纺织行业从业经验，其中2年以上研发团队管理经验，能把握市场流行趋势；
3.有较强的管理经验、带领团队的能力、良好的沟通能力和抗压能力；
4.有较强的判断、决策、计划和执行能力；熟悉相关质量管理体系标准；
5.有成本分析与控制能力；
6.高度责任心和敬业精神，高度的技术岗位的保密意识。