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研发部主管岗位职责

  • 研发部主管 岗位职责来自 健诚

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    岗位职责:
    1、根据公司总体规划和市场需求,主导立项开发新产品;
    2、结合法规标准和B端客户需求、合理设计产品配方,结合公司设备设计新产品的工艺,确定检验方法;
    3、根据市场反馈,优化产品配方及生产工艺;
    4、负责跟踪前期生产,及时解决生产中遇到的问题;
    5、组织研发团队,指导协助生产工作及规范化管理。

    岗位要求:
    1、食品或发酵工程专业,本科以上学历;
    2、从事食品验研发工作5年以上经验;
    3、有独立或主导研发产品能力;
    4、熟悉食品相关的法律法规及标准;
    5、熟悉相关食品设备的工作原理。
    更新于 2026-09-23
  • 机械研发部主管 岗位职责来自 携成智能

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    1、领导和管理研发部的工作;
    2、制定相关技术工作规范并监督执行;
    3、组织实施新产品开发可行性的分析和评估;
    4、编制立项产品的总体设计方案和设计任务书:控制立项产品的开发进度、评审和开发成本;
    5、产品开发、工程文件、结构工程图的制作与审核;
    6、.协调研发部与其他部门之间的配合工作;
    7.完成上级安排的其它工作

    要求:
    岗位要求:
    1、35-45岁,全日制本科及以上学历,机械设计制造,机电一体化及自动化相关专业,
    2、有3年以上5人以上的技术团队管理经验。

    福利:
    1、公司设有大型饭堂、标准空调宿舍,全员社保,准时发工资,
    2、逢周日与法定假期休息;
    3、设有全勤奖、带薪年假、工龄奖、春节交通补贴、高温补贴、加班补贴、生日惊喜、各种部门内部激励奖等等
    更新于 2026-09-06
  • 研发部主管(电子研发) 岗位职责来自 盛时五金

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    岗位职责1、负责公司户外照明(防爆手电、便携工作灯)电子产品整体方案评审、硬件电路开发;2、使用AltiumDesigner完成原理图、PCB设计,输出BOM、规格书、生产文件;3、负责8位单片机嵌入式固件开发,使用C语言编写主控程序,能运用汇编进行底层调试、时序优化;4、样板调试、故障分析、可靠性测试(高低温、静电、温升、充放电循环),解决EMC、光源干扰、电路稳定性问题;5、统筹新项目电子开发进度,器件选型、成本评估,对接SMT试产,处理量产电气不良;6、协同结构、生产、采购团队,主导产品改版优化,跟进安规测试整改;7、带领电子工程师/助理,安排工作任务、技术评审、内部技术沉淀。任职要求1、大专及以上电子相关专业,精通模拟电路、数字电路,能独立分析开关电源、MOS驱动、信号采样、滤波、充放电回路;2、熟练使用AltiumDesigner(AD14优先),独立完成原理图绘制、PCB布局布线,熟悉2层4层板量产DFM规范;3、精通单片机C语言裸机开发,掌握汇编语言,具备底层驱动、中断、低功耗代码编写与调试能力;4、拥有户外照明、锂电手电/防爆灯具完整项目开发经验,熟悉LED驱动、锂电池充放电方案优先;5、熟练使用示波器、直流电源、电子负载等仪器,具备硬件故障排查、波形分析能力;6、10年以上硬件开发经验,具备团队管理、项目统筹经验;7、做事严谨,具备良好文档习惯(原理图、规格书、测试报告),能够对接工厂解决量产问题。熟悉手电常用电源芯片8、了解AS/NZS62368.1、本安防爆电路基础,具备红外感应、PWM调光、低压保护相关项目实战经验9、了解照明产品电子相关安规和认证。10、上班时间5天9小时(08:00-12:0013:00-18;00),双休,13薪,包吃包住
    更新于 2026-09-12
  • 有机合成研发部主管 岗位职责来自 山东轩德医药科技有限公司

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  • 技术研发部主管 岗位职责来自 四川海创尚纬新能源科技有限公司

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  • 研发部主管/电机工程师 岗位职责来自 青岛晟润泰电气制造有限公司

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  • 系统研发部主管 岗位职责来自 同致电子

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  • 研发部主管 岗位职责来自 梅州市向丽食品有限公司

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  • 硬件研发部主管/经理 岗位职责来自 金名节能科技

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  • 研发部主管 岗位职责来自 洛南县陶岭矿业有限公司

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招聘学历要求:本科最多

研发部主管需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.8%,大专占38.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。研发部主管工资按学历统计,大专工资¥16.2K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

研发部主管经验要求高吗?1-3年占3.1%,3-5年占33.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。研发部主管工资按经验统计,1-3年工资¥12.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

研发部主管工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中52.8%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 123 份样本,截至 2026-09-24

¥10-20K
52.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:研发部主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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