研发测试经理岗位职责

一、岗位职责

测试业务：
1.02测试团队管理：培养和管理测试团队，制定团队目标、工作计划并监督执行，提升团队整体测试能力与效率。
2.02测试策略制定：依据项目需求与产品特性，规划测试范围、方法、资源及进度，构建完善的测试体系与流程，确保产品质量。
3.02测试执行与监控：组织并指导测试人员开展各类测试，涵盖功能、性能、安全等多方面，实时监控测试进程，及时解决问题与风险，保障测试工作顺利推进。
4.02缺陷管理与跟踪：建立缺陷管理机制，对缺陷进行有效分类、跟踪与统计分析，推动研发团队及时修复，确保产品缺陷率处于可控范围。
5.02自动化测试推进：引入并推广自动化测试工具与框架，提升测试效率与覆盖率，降低人工测试成本与风险，持续优化自动化测试脚本与策略。

研发质量业务：
6.02研发质量把控：负责承接公司质量部的产品质量优化需求，对接研发团队，参与研发质量问题分析、任务分解及跟踪等环节。 总体监控研发开发质量结果，设定质量度量指标并收集分析数据，为研发开发质量的结果及过程优化提供依据。
7.02质量报告与评估：定期向管理层汇报测试结果与研发质量状况，提供详尽研发质量报告与数据分析，基于此提出改进建议与决策支持，助力研发质量持续提升。

二、任职要求

1.02教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业。
2.02工作经验：具有7年以上测试及研发质量相关工作经验，3年以上硬件测试管理经验，具有整机测试验收评价能力，可靠性测试管理能力。
3.02专业技能：精通软件测试流程与方法，熟练掌握多种测试工具；熟悉自动化测试框架与脚本编写；了解研发质量管理体系与流程改进方法；
4.02能力素质：具备出色的团队管理与领导能力，能有效激励团队成员；拥有良好的沟通协调与问题解决能力，可与不同部门协同工作；有较强的逻辑思维与数据分析能力，善于从数据中洞察问题本质；具备高度的责任心与敬业精神，对质量问题零容忍；能够承受较大工作压力，适应快速变化的项目环境与业务需求。

岗位职责：
1.根据产品国家，行业标准，规格书等资料设计方案制定测试方案，执行测试，及时输出测试报告。
2.测试平台的搭建、设备选型、试验设备的验收、维护和保养。
3.协助试验室规划、试验系统改造、升级和优化。
4.参与部门内部人才的培养。
5.适应公司安排的出差。
6.对标行业的发展，进行测试的创新研究和实施。


任职要求：
1.本科及以上学历。
2.了解熟悉系统白盒、黑盒测试流程.
3.有电力电子行业工作，特别是有柔直工程相关岗位测试经验优先。

岗位职责
1、负责公司Pack/储能产品在研发阶段的测试，编写测试方案和测试用例，进行测试数据和测试结果的分析处理，编制测试报告，记录测试问题并推动问题解决；
2、跟进及推动市场售后问题，优化和完善测试用例；
3、协助完成部门平台建设工作、人员培训工作；
4、跟进储能和电池等行业*新标准、规范和政策要求；
5、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，自动化、电力电子、电气工程、电子信息等相关专业，5年以上工作经验，2年以上团队管理经验；
2、熟悉Pack/储能系统的工作原理，熟悉EMS系统、储能变流器、电源产品、锂离子电池等产品技术者优先；
3、熟悉GBT 34120，GBT36276，GBT34131，GBT 34133等储能相关标准以及GBT2423等系列环境可靠性测试标准；
4、具备基本电路分析能力，了解基本的环境测试，安规测试及EMC测试要求；
5、熟练使用各种测试分析仪器，如 电池充放电设备、可编程电源、功率分析仪、示波器，万用表等；
6、较强的团队协作能力和执行能力。