研究院副院长岗位职责

一、岗位职责​
【1】战略规划
研究国内外教育政策、行业趋势及教育科技动态，结合集团战略，制定研究院 3-5 年发展规划与年度计划，明确研究方向与重点项目，确保与集团教育发展方向一致。​
定期向集团管理层汇报战略执行情况，依市场变化与集团需求优化规划，为教育决策提供前瞻性建议与数据支持。​
【2】团队组建与管理​
依研究院规划制定招聘计划，招募教育研究、课程设计、教学法创新等领域高端人才，搭建结构合理、专业精湛的创新研究团队。​
建立健全内部管理制度（项目管理、绩效考核、人才培养、成果转化等），营造高效协作氛围，提升团队执行力。​
关注成员职业发展，制定个性化培训计划，提供学习与晋升机会，激发潜能，打造学习型组织。​
教育研究与创新​
主持 / 指导教育重大课题研究（课程优化、教学创新、核心素养培养、评价改革等），产出高影响力成果，为集团教学提供理论与实践支撑。​
推动教育科技融合研究，探索 AI、大数据、VR 等技术在教学中的应用路径，助力集团构建智慧教育生态。
组织教育教学改革试点，跟踪评估效果，总结可复制的改革模式与案例，在集团内推广以提升整体教学水平。​
【3】课程与教学支持​
参与集团课程体系建设，结合国家课标、地方特色与学生需求，研发特色校本 / 拓展课程，构建课程资源库，满足学生多元化发展需求。​
为旗下学校提供教学指导，定期进校观摩评估课堂，针对问题提改进建议，提升教师教学能力。​
组织教师培训与教研活动（学科培训、技能工作坊、研讨会等），搭建交流平台，促进教师专业成长。
二、任职要求​
【1】工作经验：15-20 年以上教育行业经验，含 5 年以上教育研究机构、学校教学管理或教育行政管理领导经验；熟悉全日制学校教学体系，有知名教育集团 / 大型教育机构背景优先。​
【2】专业技能：​
具备深厚教育理论功底，熟悉研究方法与流程，能独立主持重大课题，擅长研究设计、数据分析与报告撰写。​
深入理解课程设计与教学改革，能以先进理念指导教学实践，推动课程优化与质量提升。
具备优秀团队管理与协调能力，能统筹资源推动项目落地。​
【3】综合素质：​
有敏锐教育洞察力与战略思维，能精准把握行业趋势，制定科学发展战略。​
责任心强，具备创新与开拓精神，能在复杂教育环境中推动研究院创新发展。​
热爱教育事业，有强烈使命感与社会责任感，致力于学生成长与教育发展。
三、福利待遇​
薪酬：行业高薪 + 绩效奖金 + 年终奖励。​
福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日 / 生日福利。​
发展空间：依托集团资源提供晋升机会，支持参与学术交流与专业培训，助力实现职业目标。​
子女福利：员工子女可优先就读集团旗下优质学校，享学费优惠。

岗位职责：
1、维护项目客户关系，协助市场部拓展新项目；
2、领导项目团队，参与产业研究与规划咨询项目调研、研讨实施；
3、审核项目报告，提出修改意见；
4、负责部门人员的技能培训及日常管理。
5、做好对外关系协调，协助处理相关商务接待工作；
6、配合企业战略发展实施和制定，完成院长安排的其他事项；
任职要求：
1、本科以上学历，具有丰富的产业规划、战略规划、政策研究、城市规划、市场研究等相关经验；
2、10年以上从业经历、大型咨询公司、研究机构、地产公司从事过产业规划、区域规划、地产策划、园区规划、政企咨询等项目管理经验者优先考虑。
3、有多年部门管理经验，可适应不定期出差。

职责描述：
1.配合公司战略发展方向，协助制定研究院目标并组织团队规划与落实，完成锂电铜箔产品研发任务；
2.协助组织进行材料技术创新及成本下降，为公司提供技术支持，维护和提升公司质量管理体系；
3.协助负责规划相关领域产品研发路线图及确定技术路线，把控重大技术方向，洞察前沿技术；
4.协助负责新开发产品的设计及导入、主导工艺改进和新工艺开发；
5.协助负责管理产品开发全过程，优化产品质量及攻关核心技术；
6.负责团队建设及人才梯队培养，培训和带领技术团队，完成研发中心对应的绩效目标；
7.建立并持续完善部门管理制度、规范，以及配套的工作流程。
任职要求：
1.硕士及以上学历，电化学/化学/材料/物理化学或相关专业。
2.5年以上锂电池铜箔领域研发、设计开发工作经验，5年以上研发团队管理经验。
3.拥有国内外大型锂电池企业产品研发及工艺开发管理工作经历。
4.精通锂电铜箔生产工艺、精通电池材料及各类铜箔开发技术。
5.较强的沟通能力，极强的逻辑条理性、具备较好的全局化思维与创新精神，勇于探索。