研究主管岗位职责

诚招两位候选人，一位用户研究主管，一位用户研究经理。具体内容如下：
1、针对产品竞争航道/潜在价值点、关键使用场景需求等专项议题，在指导下，进行需求采集和讨论、研究议题拆解、研究方案设计、项目过程管理（含海外供应商沟通）、数据分析及报告撰写；
2、典型用户研究：根据产品线规划方向，借助海外研究资源，开展目标用户定性研究。提取用户画像，品类使用体验地图，识别产品核心价值点和用户抓取机会
3、产品上市后，针对海外不同市场用户开展购买驱动、使用反馈的快速定量研究，输出核心数据结果，并同频业务侧。并基于不同国家市场间数据进行横向对比分析
4、通过海外业务团队互动、海外出差走访和必要的桌面研究等方式，形成并保持对海外重点国家品类竞争态势、经济环境、消费趋势和其他潜在业务机会的理解与迭代，并带入到日常研究工作中，对客观数据结果进行更有深度的解读
5、海外国家本地管理，包括：
5.1：海外本地团队成员的日常工作互动、工作计划制定及结果跟进等基础管理
5.2：保持与部门本地同事和本地其他业务团队的密切互动，参与建立海外国家本地洞察点挖掘流程搭建，深刻了解本地业务发展状况和业务信息，并形成对外输出，支持业务规划。
任职资格：
1、经理岗：5年以上相关定性定量经验。岗位内容侧重定量。
2、主管岗：2-3年手机、3C/电子消费品类行业经验
3、英文流利；
4、比较强的细节感知能力和用户共情能力，能够通过语言或行为表述，理解内含的情感动机
5、能够接受海外出差（每年出差2-3次，每次出差预计1个月）；
6、良好的自驱思考能力，能够针对给定的议题方向，形成自己的理解和落地思路
7、团队协作意识、口头表达能力
出差可能地区：非洲、东南亚、拉美，中东等
每年出差2-3次，每次3-4个星期。

（一）岗位职责
1.产业研究
1.1收集、整理和研究国家相关政策，密切关注和分析研究宏观经济环境的变化趋势，前瞻性地研究市场与行业发展机遇，提出公司产业发展建议，并与二级企业进行共享；
1.2整合公司级二级企业的各类信息，综合分析其在行业中的地位，优劣势等，编辑汇总重要信息，并进行分析，形成行业分析文档，供领导参考；
1.3开展国内外专家、学者、研究咨询机构和中介组织的联系、协调，为控股公司的基础研究和重大战略决策的制定提供多样化的研究咨询服务；
1.4组织和整合系统内企业的信息资源，建立信息共享机制。
2.战略规划及管理
2.1编制控股公司发展长期发展战略；
2.2跟踪和评价控股公司发展战略规划的实施情况，评估战略实施效果，并根据环境变化，制定战略规划调整措施；
2.3组织总部各部门制定职能战略，并监督、评估其实施效果；
2.4组织指导各二级企业制定竞争战略，对竞争战略进行质询与审核，并监督、评估其实施效果。
3.董事会工作管理
3.1负责推动公司治理体系优化；
3.2负责公司及子企业董事会工作事项，包括优化董事会及专委会流程及工作机制、董事会文件管理、深化子企业董事会建设、规范决策流程等。
（二）任职要求
1.大学本科及以上学历，经济、管理、法律、金融等相关专业;
2.25周岁及以上，3年及以上工作经验，2年及以上相关工作经验:
3.中级及以上职称优先;
4.精通信息分析、产业研究；掌握战略管理、数理统计等知识、流程、工作方法；熟悉《公司法》、董事会工作相关制度和流程、企业管理、行政管理以及相关法律法规等相关知识；
5.良好的沟通能力；熟练掌握计算机基础操作技能，具备较强的书面写作技能。

岗位职责：
1、 数据收集与分析：收集和整理原材料市场的各类数据，运用统计分析工具对原材料数据进行深入分析，判断市场发展趋势与市场机会，对原材料的未来走势进行预测，编制原材料价格月度报告。
2、专项价格研究：深入研究专项物料的基本面，研究宏观经济环境或国家政策对专项物料的影响，预测未来价格变动，研究专项物料变化对公司产品价格的影响。
3、竞争对手价格调研分析：收集和整理竞争对手价格数据，研究竞争对手价格策略，研究竞争对手价格策略经验优势与公司应对策略，编制专项价格研究报告。
4、 采购价格标准制定：根据市场调研结果确定采购物料品质标准、技术标准、售后服务标准、交付标准及对应市场价格区间，制定采购价格标准参考表，作为价格谈判参考，根据专项价格研究结果制定专项物料采购价格标准，协助制定专项物料采购计划 。
任职资格：
1、本科及以上学历，供应链管理、采购管理等相关专业优先；35岁以下，优秀者可放宽到40岁；
2、5年以上10亿中药制药企业各类材料与设备采购经验；3年以上中药材相关大宗商品研究经验优先 。
3、精通采购管理知识，熟练使用统计分析工具、通晓公司文化、基本规章制度和流程、公司组织结构及行业背景、业务知识，并能够在实际工作中指导他人。
4、具有电脑办公及专业报告撰写和口头表达能力，能熟练运用市场财务分析模型与工具。