药化经理岗位职责

工作职责：
该岗位要求有负责独立合成小分子药物的能力
1、负责创新小分子项目的药物化学相关研究工作，包括先导化合物的发现、设计优化及构效关系研究。
2、解决项目开发中的药物化学技术难题，高效推进指定领域或靶点的创新药研发工作，按时完成临床前候选化合物（PCC）的发现。
3、能够有效的统筹内外部相关资源，和药理、生物等其他部门间进行跨组织协调合作，共同推进新药项目的临床前研发。
4、负责委外研发项目进度把控，主导与CRO 的团队沟通与对接、协助其及时有效地解决合成中遇到的问题，激励和监督CRO团队承担项目的研究和开发工作。
5、了解在研项目和新药行业*新进展，及时调研项目新出现的专利、文献，并对行业出现的新颖和前景看好的靶点进行及时跟踪。
任职资格：
1、有机化学、药物化学、应用化学等相关专业，博士学历或有丰富经验硕士，有完成小分子创新药PCC提名的工作经验者优先。
2、从事药物化学研究工作2年以上，熟悉药物研发流程，具有专利解读与突破能力，有深厚的新药设计和先导化合物优化的经验。
3、在国内外药企从事过创新药研发相关工作，对生物活性测试、药代动力学、毒理有一定理解。
4、具有良好的沟通交流和执行能力，具有良好的责任心，抗压能力及团队协作精神。
5、具有一定的领导能力，可以妥善安排小团队的工作计划以及工作成果。

岗位职责：
1. 新药发现与项目管理：
负责特定新药研发项目的药物化学策略制定与执行。
基于靶点结构和构效关系，主导设计新颖、可合成且具有知识产权优势的小分子化合物。
带领团队进行先导化合物的发现、优化，*终获得满足候选药物标准的分子。
解决项目推进过程中遇到的关键化学难题，为团队提供科学指导和技术支持。
2. 团队管理与人才培养：
负责药物化学团队的日常管理、任务分配与绩效评估。
指导并培养团队成员（研究员、高级研究员等）的专业技能和科研能力。
营造积极、协作、创新的团队文化，提升团队整体效率和战斗力。
3. 跨部门协作与资源整合：
与研究院其他部门紧密合作，整合数据，共同推进项目进展。
4. . 知识产权与创新：
参与公司专利策略的制定，主导或协助完成化合物专利的撰写和申请工作。
跟踪国内外药物化学领域的*新科研进展和技术，推动新技术、新方法在团队内的应用。
三、 任职要求
1. 学历与专业背景：
博士学位，药物化学、有机化学或相关专业。
具备5年及以上在制药企业或生物技术公司从事药物化学研发的经验，其中至少2年团队管理或项目负责人经验。
2. 专业知识与技能：
深厚的专业功底： 精通现代有机合成化学、药物化学原理和构效关系分析，对小分子药物的设计有深刻理解和成功实践。
丰富的实践经验： 具有丰富的先导化合物优化和候选药物提名经验，熟悉药物发现的全流程。
卓越的领导能力： 具备优秀的团队领导、激励和人才培养能力，能够带领团队高效完成科研目标。
出色的沟通协调能力： 具备出色的中英文口头和书面沟通能力，能够有效地进行跨部门、跨文化的交流与合作。
项目管理能力： 能够有效管理项目时间、资源和预算，确保项目按计划推进。
3. 综合素质：
具备敏锐的科学洞察力和强大的解决问题能力。
拥有高度的责任心、敬业精神和抗压能力。
具备创新思维和开放的学习态度。
注重细节，追求卓越。
4. 优先考虑条件：
具有从项目启动到候选药物提名全流程成功经验者。
在高端学术期刊发表过相关研究论文或拥有重要发明专利者。
有海外知名药企或研究机构工作经验者。

岗位职责
1、承担新药研发工作。涵盖从靶点选择、专利破解，先导化合物的发现和优化，到候选化合物的确定整个新药研发过程，包括药物设计，合成路线设计，并对结果做出较全面的分析，按时确定临床前候选化合物;
2、激励和带领团队承担项目的研究和开发工作,
3、了解新药行业*新进展，对行业出现的新颖和前景看好的靶点进行及时跟踪。
岗位要求
1、有机化学、药物化学等相关专业，博士学历，具有药物化学1-3年及以上相关经验
2、能够独立承担新药研发工作，涵盖从靶点选择专利破解，先导化合物的发现和优化，到候选化合物的确定整个新药研发过程
3、具备药物设计和合成路线设计的能力，并能对结果做出全面的分析
4、具备优秀的团队管理和激励能力，能够带领团队完成项目研究和开发工作，
5、关注新药行业*新进展，对行业出现的新颖和前景看好的靶点进行及时跟踪。