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业务部负责人岗位职责

  • 机构业务部负责人 岗位职责来自 华泰证券股份有限公司湖南分公司

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    工作职责
    1、负责机构客户拓展及关系维护,主要包括企业客户(不限于上市公司)、政府投融资平台、财务公司、金融同业及私募公募管理人等机构客户,带领团队利用公司全业务链平台为机构客户主体及机构客户资金提供多元化、多层次的业务服务,为其提供综合金融解决方案和一体化支持;
    2、负责政府主管部门、政府投融资平台公司等相关客户的开发与维护,有能力胜任债券业务独立承揽工作;
    3、负责机构业务团队的业务推进、业务协调、目标达成以及团队人员管理,带领团队积极完成公司机构业务各项考核指标,包括不限于机构创收、资产引入和产品销量等。
    任职要求
    1、本科及以上学历;
    2、取得证券从业资格和基金从业资格,通过证券投资顾问业务考试者优先;
    3、3年以上券商工作经验或者5年以上金融行业相关从业经历(银行、基金、信托、资产管理公司等),具有较为丰富的机构业务经验与客户资源,具备独立开发机构客户的工作能力,熟悉投研业务、融资融券、托管外包、衍生品、投行业务及交易撮合等业务,过往业绩表现优秀,具有良好的机构客户基础及资源;具备资产评价筛选经历及能力者优先;
    4、具备良好的执业道德,有良好的沟通交流能力、全面的客户服务能力、高效的团队管理能力和团队指标达成能力;
    5、无刑事处罚、未被市场禁入以及无不良诚信执业行为;
    6、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等监管办法规定的执业条件。
    更新于 2026-11-09
  • 三级机构个险业务部负责人 岗位职责来自 长生人寿

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    岗位职责:
    1.负责对辖内个险营销相关工作的推动和督导;
    2.制定并推动个险营销阶段活动方案;
    3.负责个险营销人力发展体系的搭建和完善;
    4.负责推动机构发展;
    5.遵守公司各项规章制度,完成领导交办的其他任务。
    任职要求:
    1.本科学历及以上学历,包括但不限于保险、金融等专业;无不良从业记录;
    2.具备个险营销管理相关专业知识,熟悉寿险营销管理及业务发展模式;
    3.具备较强责任心强,具备良好的职业道德及团队合作精神。
    更新于 2026-11-07
  • 业务部负责人 岗位职责来自 兴业证券股份有限公司重庆分公司

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    岗位职责:
    1.负责组织业务部开展财富管理业务与机构类业务,推动个人与机构客户开发及营销服务,以及集团财富管理业务和机构业务的协同与销售工作;
    2.负责完成分公司下达的经营目标,做好任务分解、推动和跟踪落实工作,提升分公司在所辖区域内的业务竞争力和市场份额;
    3.负责部门的队伍建设与培育,包括成员引进、业务培训等,提升客户综合营销服务及业务开拓能力;
    4.负责部门成员的日常管理,包括行为管理、业绩督导与考核、合规管理等;
    5.分公司安排的其他工作。
    任职要求:
    1.综合素质要求:正直诚信,积极主动;较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力;较强的事业心、责任感和团队合作精神;对资本市场有全面深入的了解,具备较为完整的金融知识储备与实务经验,具有较强的合规风控意识;
    2.工作经历与从业年限要求:5 年及以上金融从业经验,过往工作业绩优秀,有较为丰富的业务经验与客户资源;有券商分公司负责人经验、券商营业部负责人或业务团队负责人经验的优先;具有会计师事务所、律师事务所、国有银行及全国性股份制商业银行、上市公司等工作经验的可优先;
    3.从业资格要求:已取得证券从业资格;具有律师、注册会计师、CFA、AFP/CFP 等专业资格的可优先;
    4.学历要求:本科及以上;
    5.其他要求:认同兴业证券文化和价值观;身体健康,形象气质良好;无违法违规等不良记录。
    职位福利:六险两金、带薪年假、健康体检、餐费补贴、话费补贴、节假日福利等。具有竞争力的薪酬体系,完善的晋升通道。
    更新于 2026-11-05
  • 个险业务部负责人 岗位职责来自 长生人寿

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  • 财富业务部负责人 岗位职责来自 安信证券

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  • 金融业务部负责人 岗位职责来自 中粮期货

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  • 杭州新筹业务部负责人 岗位职责来自 鑫山保险代理

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  • 安庆中支营销业务部负责人(J12306) 岗位职责来自 中信保诚

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  • 财富业务部负责人 岗位职责来自 广东新华保险

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  • 机构业务部负责人 岗位职责来自 华润银行

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招聘学历要求:本科最多

业务部负责人需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.3%,大专占8.3%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。业务部负责人工资按学历统计,大专工资¥20.7K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

业务部负责人经验要求高吗?1-3年占8.2%,3-5年占29.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。业务部负责人工资按经验统计,1-3年工资¥14.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

业务部负责人工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中45.3%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 521 份样本,截至 2026-11-13

¥20-50K
45.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:业务部负责人一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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