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业务部经理岗位职责

  • 业务部经理 岗位职责来自 福建宏海药业有限公司

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    业务部经理职位描述:岗位职责:1、医药团队较强的管理能力,参与公司日常销售政策、市场营销策略的制定,执行公司营销策略。2、制定营销计划、分解销售目标完成公司下达的任务指标。3、根据市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。4、做好销售团队的建设及日常管理和培训及考核管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历2、有医药行业销售经验
    更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com
    更新于 2026-09-02
  • 外贸业务部经理 岗位职责来自 汕头市信业环保包装有限公司

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    岗位职责:
    1.负责制定年度,季度销售计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略;
    2.负责把握国外客户的需求,执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;
    3.负责销售团队的日常工作管理,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率;
    4.部门各阶段工作计划的制定,执行、监督、调整及总结;
    5.建立健全国内外贸易网络体系,开发新客户、拓展海外市场,推广及销售公司产品;
    6.组织国际售后服务体系建设,提高顾客满意度;
    7.构建信息渠道,全面负责国际进出口市场信息的收集和反馈;
    8.负责公司国际客户的接待及国际项目的谈判。
    岗位要求:
    1.大专以上学历,2年以上手袋相关行业经验,5年以上外贸从业经验;
    2.熟悉包装袋的生产工艺流程及用料特点,熟悉掌握环保包装袋的专业术语及外贸业务流程;
    3.熟悉掌握Office办公软件及ERP系统;
    4.随时了解国际形势及市场发展动态,搜集、分析各类信息资源并及时传达给公司相关战略部门;
    5.有良好的团队领导和组织协调能力,具有良好的沟通技巧和谈判技能;
    6.流利的英语表达能力,有较强的抗压能力和新环境适应能力。
    时间福利
    1.公司部门架构完整,人员分工明确,有专门的运营团队,设计研发团队, 完整生产链、采购团队 船务,PNC、QC团队。 每年参加国内外展会20多个,阿里国际平台6个,facebook社媒,1688等多渠道。
    2.收入高:底薪+绩效+高提成+年终奖。
    3.环境好:独立办公楼,出入方便。
    4.团队年轻化、公司氛围好、老板年轻敢拼有气质。
    5.上班时间:周一至周五8:30-18:00 周六9:00-17:30 午休12:00-14:00
    6.周日休息,法定节假日休息。
    7.六险:社保+商业险
    8.工作餐、员工宿舍(可申请)生日会(生日礼金)、下午茶、团建活动;各种节日礼品福利等。
    更新于 2026-08-30
  • 国际业务部经理 岗位职责来自 巨龙电梯有限公司

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    1.积极发展海外代理商;
    2.出口项目的报价和合同签订;
    3.办理出口项目产品的发运、保险、报关等事务;
    4.处理出口项目产品质量反馈事宜;
    5.根据出口销售合同回收货款,做好应收款的管理工作。
    更新于 2026-09-02
  • 业务部经理 岗位职责来自 力朗电池

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  • 业务部经理 岗位职责来自 深圳雪花啤酒有限公司西安分公司

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  • 电销业务部经理 岗位职责来自 天平车险

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  • 广安中支-重客业务部经理 岗位职责来自 太平洋产险

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  • 业务部经理 岗位职责来自 象屿速传

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  • 业务部经理(应急消防车事业部) 岗位职责来自 漳州科晖专用汽车制造有限公司

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  • 工程业务部经理 岗位职责来自 上海风晟新能源工程技术有限公司

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招聘学历要求:本科最多

业务部经理需要什么学历?初中占0.1%,高中(含中专,中技)占1.8%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。业务部经理工资按学历统计,中专工资¥11.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

业务部经理经验要求高吗?应届生占0.1%,1-3年占18.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。业务部经理工资按经验统计,应届生工资¥17.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

业务部经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中40.4%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 757 份样本,截至 2026-09-02

¥8-15K
40.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:业务部经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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