业务发展主管岗位职责

岗位内容：
1、制定内地业务计划并实施增长战略，以实现收生且标。
2、推广我司的留学服务，并识别市场机会，制定策略。
3、与市场营销团队合作，开发社交媒体平台上的内容，以实现每月销售目标。
4、提出并执行社交媒体和营销活动，推动我司留学服务业务。
5、协助组织活动、讲座和其他与内地学生和公众相关的业务活动。
岗位要求：
1、本科或以上学历，市场营销或相关专业，有3年以上留学机构咨询顾问、项目专员或校代工作经历者优先；
2、具备优秀的英文与国语沟通能力，能粤语沟通申请者优先；
3、熟悉院校招生流程并能在各阶段中作出合理安排，为招生工作承担一定频率的出差安排；
4、能熟练运用办公室各类应用软件与数据系统，通过不同渠道方式实现招生目标。

岗位职责
1.市场规划
协助直线经理，同太古大区经理及营业所/办事处经理，对ABI在CRTT/IH渠道的基础执行、促销执行及销售机会给出建议并协助制定方案、提供资源；
2. 经销商管理
负责所在辖区内营业所/办事处的经销商及分销商客户拓展、运营、产品加载、订单及物流协调；
3.售点签约及市场价格管理
协同太古营业所/办事处及经销商谈判重要售点，负责签约履约管理及动销提升；市场走访核验，定期走访负责片区CRTT/IH渠道门店，检查PTC/PTR,对ABI市场表现进行观察分析，并反馈给上级；
4.渠道及消费者促销管理
协助直线经理，负责所在辖区内营业所/办事处的DME费用使用监控及核销，确保投资有效性，制定促销计划并推动合作伙伴促销计划和品牌活动的落地
5.业绩回顾与汇报
支持直线经理月度销售绩效回顾，回顾销售报告并对特别的情况提供反馈；按周追踪业绩进度并制定对应行动计划达成销量和利润指标
6.业务培训
与太古大区营业所对接，进行ABI品牌及销售技巧的培训


任职要求
1.本科或以上学历
2.掌握办公室电脑软件的使用
3.3-4年饮料类相关销售工作经验
4.良好的执行力；良好的分析能力，特别是财务类或销售类的相关分析；良好的沟通，谈判以及人际交往能力；
5.能较好地对团队进行辅导及培训
6.良好的团队管理能力，能带领一个小型团队；熟悉市场、客户及渠道信息


【平等雇佣原则】
百威中国坚持平等就业和不歧视原则，致力于工作场所的多样性。我们采取一切措施提倡多元化，消除歧视、偏见，骚扰，重视和尊重员工、股东和消费者的差异。具体而言，我们确保所有申请人、员工、供应商、承包商、客户或顾客享有均等机会，而不受种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、婚姻状况、怀孕状况、残疾或军人/退伍军人身份特征的不同而有所歧视，并免于骚扰。

1.深入了解客户的需求。
2.通过与总部及各分子公司沟通，了解内部的物流资源和市场机会信息。
3.通过各种渠道进行市场调研，获取物流行业或其他行业的市场信息。
4.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场。
5.负责物流和供应链需求客户的发掘、招/投标、商务谈判、报价、方案制作等。
6.了解汽车、快消品、工业品等物流行业背景，重点了解各行业的主要客户，以及主要竞争对手。
7.定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
8.处理日常工作中邮件往来和信息反馈。
9.新员工及相关销售人员的培训。
10.负责新项目期间的各方协调。