业务培训师岗位职责

工作内容：
1、专家客情维护与跟进，协助专家部完成区域市场活动专家跟进工作，包括专家行程安排，演讲内容的沟通、会后跟进等工作；
2、掌握产品相关基础医学知识：皮肤生理学、皮肤管理项目、皮肤常见项目、微针常见不良反应处理，并能开展相关内、外部培训；
3、专家产品临观跟专家反馈和案例收集 ；
4、开展医生拜访和链接，协助临观部建立不良反应处理体系
职位要求：
1、1-3年医美相关培训和动销经验；
2、有会议、沙龙策划组织筹备经验；
3、能接受出差；
4、具备良好沟通，逻辑，演讲能力；
5、有销售思维，较强的抗压能力，团队意识较强，赋能销售。

岗位JD：
1、负责销售岗位新人训、新兵营、提升训、管理训等培训项目落地，包括项目设计、项目管理、培训标准化建立等，持续帮助业务团队提高工作效能。
2、定期深入业务团队，提升业务敏感度，在销售转化过程中及时发现问题，提供解决方案并协助实施落地，为新人及在岗员工的培训效果负责。
3、主R在岗员工培训项目，包括销售团队专业力、营销力、沟通力等，为销售团队能力建设负责。
任职要求：
1、本科及以上学历，师范类或计算机专业优先，5年以上培训经验。有教育行业销售团队支持经验者优先；管理训经验丰富者优先；有少儿编程业务经验优先
2、有课程开发经验，有充足授课经验，有主R培训项目经验。
3、普通话发音清晰，形象气质佳，有较好的沟通表达能力、统筹能力、抗压能力及团队协作精神，具备优秀的文字功底及图文编辑功底。
4、掌握基本办公软件，熟练使用PPT、Excel，会使用图片/视频剪辑软件等。

工作职责：一、 培训体系建设与赋能
1、负责二奢上门业务SOP的落地培训，包括新人的入职培训、进阶迭代培训等。
2、负责提升二奢上门回收师的价格解释能力，通过议价案例开发，培训落地，促进转化提升。
3、对接集团培训资源，落地相关安排，确保一线执行与业务发展同步，建立有效培训评估体系与闭环优化动作。
二、质量监控
1、监控服务飞检数据、履约售后判责数据，形成内部复盘机制，驱动一线问题整改闭环。
2、针对质检争议问题，进行跨部门协同对接，明确模糊场景。
三、团队人力运营
1、负责全国回收师的月度排班规划，针对各城市限号规则制定个性化方案，保证每日出勤率。
任职资格：1、教育背景： 本科及以上学历，人力资源、工商管理或奢侈品相关专业优先。
2、工作经验： 1年及以上培训运营或业务运营经验，有二奢行业从业经验者优先。
3、专业技能：有独立的课程开发能力和课程讲授能力。
4、核心素养： 有良好的沟通表达能力、跨部门协同能力、数据分析能力和抗压能力。