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移动端开发经理岗位职责

  • 移动端开发经理 岗位职责来自 平安普惠

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    职位概述:
    我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的APP开发负责人,负责领导移动端产品的技术规划与团队建设。您将带领APP开发团队,统筹原生与Flutter混合技术栈,辅以H5开发,推动公司核心移动产品的高质量交付。作为团队的核心管理者,您不仅需具备扎实的技术架构能力,还需要注重团队成长与跨部门协作,持续提升产品的用户体验与技术竞争力。
    核心职责:
    一、团队管理与技术引领
    1.负责APP开发团队(iOS、Android、Flutter、H5方向)的建设、管理与人才培养,打造高效协作的技术团队。
    2.制定团队技术发展方向,组织技术分享、代码审查与技能培训,持续提升团队整体能力。
    3.合理分配开发任务,把控项目关键节点,识别并应对进度与质量风险,确保项目顺利交付。
    二、技术架构与体系建设
    1.主导移动端技术架构设计及核心模块开发,制定并落地以Flutter混合开发为主、原生与H5为辅的技术方案。
    2.建立并持续优化开发规范、代码质量管理机制与迭代流程,保障系统可维护性与扩展性。
    三、跨团队协作与项目推进
    1.协同产品、设计团队,深度参与产品规划与原型设计,从技术实现与用户体验角度提供专业建议。
    2.与后端团队紧密配合,主导接口设计与系统联调,保障前后端数据交互的效率和稳定性。
    3.推动CI/CD流程建设,实现自动化构建、测试与发布,提升团队研发效率。
    四、质量保障与性能优化
    1.主导关键技术难题攻关,持续优化Flutter及原生端的应用性能,包括包体积、流畅度与稳定性。
    2.建设前端监控体系,实现对线上问题的快速发现、定位与修复,保障产品高质量运行。
    任职要求:
    一、岗位要求:
    1.学历与经验:本科及以上学历,计算机相关专业,8年以上移动端开发经验,3年以上APP团队管理经验,具备混合开发项目实战背景。
    二、技术能力:
    1.精通Flutter框架及Dart语言,具备复杂业务模块开发及性能调优经验。
    2.精通iOS/Android原生开发,掌握与Flutter、H5的混合集成与通信机制。
    3.掌握JavaScript/TypeScript及主流前端框架(Vue/React),具备一定的H5开发及工程化经验。
    三、架构与管理能力:
    1.具备跨端项目(Flutter + Native + H5)架构设计经验,能制定合理的技术拆分与集成方案。
    2.具备10人以上技术团队管理能力,擅长任务规划、风险管控与团队激励。
    二、优先考虑:
    1.有主导从零到一构建大型Flutter混合开发项目的完整经验。
    具备强烈的产品意识和用户体验洞察力,能主动推进技术驱动业务优化。
    更新于 2026-01-27
  • 移动端开发经理 岗位职责来自 趣米科技

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    岗位职责:
    1、负责移动端相关的Flutter客服端开发,能够独立完成IOS或Android应用的开发。
    2、参与软件设计,编写开发文档。
    3、分析解决软件开发过程中的问题。
    4、良好的产品意思,能站在用户角度设计、开发App。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,有2年Flutter工作经验者优先;
    2、精通Flutter, 有Flutter2~3个项目完整开发经验,能解决flutter开发技术难点;
    3、熟悉Flutter与IOS、Android混合开发经验;
    4、良好的沟通能力与团队协作能力,具备良好的学习与应用能力;
    5、有海外应用市场经验优先;
    6、具有直播、语音、图片处理产品经验者优先。
    更新于 2026-02-02
  • 移动端开发经理 岗位职责来自 黑蜂智造(深圳)科技有限公司

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    岗位职责:
    1.技术领导与架构设计:
    负责公司To C智能硬件产品(如智能家居、可穿戴设备等)的移动端(Android/iOS)技术选型、架构设计和技术攻关。
    主导App与IoT云平台、智能硬件的通信协议(如蓝牙/BLE/Wi-Fi/MQTT)集成与优化,确保稳定、低功耗的连接体验。
    代码审查,确保代码质量,建立并维护高效、可扩展的移动端开发规范。
    2.产品全生命周期开发:
    独立领导或作为核心成员,完成多个智能硬件App从需求分析、开发、测试到上线运营的全过程。
    3.与产品经理、硬件工程师、云端开发紧密协作,深度参与产品定义,共同解决软硬件联调中的复杂问题。
    持续优化App性能、启动速度、功耗及用户体验,对线上产品的稳定性和用户满意度负责。
    4.团队管理与赋能:
    带领一个10人左右的精干移动端开发团队,负责任务分配、进度跟踪和日常技术指导。
    营造积极、协作的团队氛围,激发团队创造力,高效支撑业务目标。
    5.项目与流程建设:
    参与或主导移动端研发流程的优化,推动敏捷开发、持续集成/持续部署(CI/CD)等实践落地。

    任职要求:
    必备经验:
    1.10年及以上移动端(Android或iOS)开发经验,有丰富完整的To C智能硬件产品App开发并成功上线的经验。
    2.具备3年以上团队管理或技术领导经验,直接指导过5-6名开发工程师,并证明能有效提升团队产出。
    3.精通Java/Kotlin(Android)或 Swift/Objective-C(iOS)开发,对移动端架构模式(如MVVM、MVI)有深入理解和实践。
    4.熟练掌握App与智能硬件交互的核心技术,如蓝牙BLE协议、Wi-Fi配网、音视频流处理等,有扎实的IoT项目背景。
    更新于 2026-03-06
  • 移动端开发经理-智能家居 岗位职责来自 绿联科技

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招聘学历要求:本科最多

移动端开发经理需要什么学历?本科占比最多,占80%,大专占20%

按学历统计

说明:移动端开发经理工资按学历统计,大专工资¥17.5K,本科工资¥38.8K

招聘经验要求:5-10年最多

移动端开发经理经验要求高吗?5-10年占比最多,占80%,不限占20%

按经验统计

说明:移动端开发经理工资按经验统计,5-10年工资¥33.1K

移动端开发经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 15-50K,其中80%的岗位拿¥15-50K/月,年薪¥18-60W

数据统计来自近一年 5 份样本,截至 2026-09-29

¥15-50K
80%的岗位拿
¥34.5K
月平均工资

说明:移动端开发经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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