医疗器械研究岗位职责

岗位描述：
1.研究生物科技领域宏观环境、国家战略、产业趋势，定期形成分析报告；
2.负责人工智能医疗器械、数字疗法、脑机接口等重大方向的标准、政策、技术、应用和产业研究工作，形成白皮书/研究报告、学术论文等科研成果；
3.承担行业主管政府部门的专项课题，参与监管文件制定等政府支撑工作；
4.跟踪数字化医疗设备领域国内外热点动向和发展问题，参与相关医疗设备的检测工作；
5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.中共党员，具备1-3年相关岗位工作经验，硕士研究生及以上学历，生物医学工程等相关专业优先；
2.有主导或参与医疗设备行业研究或有相关科研项目经历者优先；
3.对人工智能、数字疗法、脑机接口等新兴技术赋能医疗器械领域有研究，且具备较强的学习能力、信息搜集能力与文字表达能力；
4.此岗位base苏州，薪资面议。

学历要求：博士研究生
需求专业：
生物医学工程
该需求专业仅展示一级学科
特任研究员2:
原则上应具有博士学位，年龄不超过45周岁，达到我校副高级及以上专业技术岗位（副教授、副研究员、高级工程师等）优秀学术技术骨干水平。
具有取得博士学位后在全球知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽），或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。
特任副研究员:
年龄一般不超过40周岁；一般为著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，优秀博士后，或特别优秀的博士毕业生。
博士后：
具有博士学位或博士论文答辩通过，原则上年龄不超过35周岁。
支持方式
特任研究员2:
聘任岗位：特任研究员岗位，可择优加入地方省市编制周转池，可择优竞聘转聘为固定岗位研究员。
薪酬待遇：整体薪酬待遇（含单位承担社保福利）不低于58万元；另可叠加科研绩效。
生活补助：入选苏州双创*人才可享受100万元购房补贴。转聘固定岗位后，由高研院支持100万元安家补助。
其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓。
特任副研究员:
聘任岗位：聘期制特任副研究员岗位，可择优加入地方省市编制周转池。
薪酬待遇：整体薪酬待遇（含单位承担社保福利）不低于42万元，另可叠加科研绩效。
其他支持：享受子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓。
博士后：
聘任岗位：博士后（助理研究员）岗位。
薪酬待遇：整体薪酬待遇（含单位承担的社保福利）不低于32万元，另可叠加科研绩效。
其他支持：给予其子女入学优惠政策，可优先就读科大在苏附属学校；享受周转房及人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；入选江苏省卓越博后可享受20-50万元个人补贴；出站后留园区工作享受30万元购房补贴。

职责描述：
1.负责医疗器械研发项目的整体规划与执行，确保项目按时、按质达成各阶段目标；
2.组织制定详细项目计划，合理分配任务并协调内外部资源，保障各研发环节有序推进；
3.落实具体研发任务，完成实验数据记录、注册申报资料准备，并参与建立与优化研发质量体系；
4.参与行业调研与技术趋势分析，为产品管线规划与研发策略制定提供数据支持和决策依据；
5.负责研发团队的日常管理、专业培训与能力建设，激发成员潜能，提升团队整体创新与执行效率。
任职要求：
1.博士学历并具备2-3年相关经验，或硕士学历并拥有5年以上经验，生物医学工程、机械电子、药学、材料学等医疗器械相关研究领域；
2.熟悉医疗器械行业发展现状，对医疗器械行业发展方向和趋势有一定的认知和见解；
3.熟悉医疗器械研发流程及相关法规，具备扎实的项目管理和协调能力；
4.具备较强的医疗器械技术背景，能独立解决研发过程中的技术难题；
5.爱岗敬业、优秀的团队领导力、沟通能力和执行力，能够带领团队高效达成目标。