银保客户经理岗位职责

职责描述：
1.完成公司制定的各项网点推动业绩考核指标及品质管控指标；
2.遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训，认真填写活动管理工具；
3.协助银行网点人员做好客户资源开发，配合银行网点人员进行客户筛选、需求挖掘以及保险计划书制作，做好对客户服务的跟进和追踪工作；
4.遵守监管及公司各类合规管理要求，做好所辖网点培训服务支持工作，定期为所辖银行网点人员进行产品培训、合规培训及日常督导工作；
5.维护网点人员关系经营，与网点建立良好的长期合作关系。

任职要求：
1.年龄20-45周岁；
2.大学专科及以上学历，对于有5年及以上保险从业工作经验，有较强销售能力的，学历可放宽至高中或同等学历；
3.具备一定的销售或培训技能，有1年以上的销售或培训工作经验者优先，对于大专及以上学历应届生可适当放宽对工作经验的要求；
4.具有团队合作精神，并有良好的心理素质、沟通协调能力与执行能力，富有责任感和敬业精神；
5.身体健康、品行端正；
6.无不良行为记录，无违反有关金融保险法律、行政法规、规章制度而受到处罚的记录，无刑事犯罪记录，无执业失信行为记录。

薪资待遇：底薪3500～8000+绩效工资

职责描述：
1.完成公司制定的各项网点推动业绩考核指标及品质管控指标；
2.遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训，认真填写活动管理工具；
3.协助银行网点人员做好客户资源开发，配合银行网点人员进行客户筛选、需求挖掘以及保险计划书制作，做好对客户服务的跟进和追踪工作；
4.遵守监管及公司各类合规管理要求，做好所辖网点培训服务支持工作，定期为所辖银行网点人员进行产品培训、合规培训及日常督导工作；
5.维护网点人员关系经营，与网点建立良好的长期合作关系。

任职要求：
1.年龄20-45周岁；
2.大学专科及以上学历，对于有5年及以上保险从业工作经验，有较强销售能力的，学历可放宽至高中或同等学历；
3.具备一定的销售或培训技能，有1年以上的销售或培训工作经验者优先，对于大专及以上学历应届生可适当放宽对工作经验的要求；
4.具有团队合作精神，并有良好的心理素质、沟通协调能力与执行能力，富有责任感和敬业精神；
5.身体健康、品行端正；
6.无不良行为记录，无违反有关金融保险法律、行政法规、规章制度而受到处罚的记录，无刑事犯罪记录，无执业失信行为记录。

薪资待遇：底薪3500～8000+绩效工资

职责描述：
1.完成公司制定的各项网点推动业绩考核指标及品质管控指标；
2.遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训，认真填写活动管理工具；
3.协助银行网点人员做好客户资源开发，配合银行网点人员进行客户筛选、需求挖掘以及保险计划书制作，做好对客户服务的跟进和追踪工作；
4.遵守监管及公司各类合规管理要求，做好所辖网点培训服务支持工作，定期为所辖银行网点人员进行产品培训、合规培训及日常督导工作；
5.维护网点人员关系经营，与网点建立良好的长期合作关系。

任职要求：
1.年龄20-45周岁；
2.大学专科及以上学历，对于有5年及以上保险从业工作经验，有较强销售能力的，学历可放宽至高中或同等学历；
3.具备一定的销售或培训技能，有1年以上的销售或培训工作经验者优先，对于大专及以上学历应届生可适当放宽对工作经验的要求；
4.具有团队合作精神，并有良好的心理素质、沟通协调能力与执行能力，富有责任感和敬业精神；
5.身体健康、品行端正；
6.无不良行为记录，无违反有关金融保险法律、行政法规、规章制度而受到处罚的记录，无刑事犯罪记录，无执业失信行为记录。

薪资待遇：底薪3500～8000+绩效工资